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Individuelle Beratung zu den Versicherungen der Continentale
Continentale PremiumBU - Tarif PBU
Die BU-Vorsorge für Berufe mit Zukunft
Verlässlichkeit, Stabilität und Service – darauf kommt es bei der Absicherung der eigenen Arbeitskraft besonders an. Die Continentale PremiumBU leistet genau das: Ausgezeichnete Bedingungen, günstige und stabile Beiträge sowie einen einzigartigen PremiumService bei Antragstellung und im Leistungsfall.
Und da jeder Mensch, jeder Lebenslauf anders ist, holt die PremiumBU Ihren Kunden da ab, wo er gerade steht und begleitet ihn auf seinem ganz persönlichen Lebensweg. So flexibel wie möglich, mit umfassenden Nachversicherungsgarantien, attraktiven Upgrade-Paketen und vielen Zusatzoptionen.
Ausgezeichnete BU-Vorsorge mit attraktiven Upgrade-Möglichkeiten
Highlights für Ihre Beratung
PremiumSchutz - für eine verlässliche Vorsorge
Top Preis-/Leistungsverhältnis.
Stabile Netto-Beiträge - im Bestand noch nie angepasst. Solide Prämienkalkulation seit über 60 Jahren.
Ausgezeichnete Bedingungen, unfangreiche Leistungen und kundenfreundliche Regelungen.
PremiumFlexibilität - für eine passgenaue Vorsorge
Attraktive Upgrade-Möglichkeiten mit dem Karriere-, Pflege- und Plus-Paket.
Zusatzoptionen für noch mehr Leistung und Zukunftspotenzial.
Großartige Flexiblität mit dem PKV-Optionstarif und Umtauschmöglichkeit in eine Basis-Rente mit BUZ.
PremiumService - für ein rundum gutes Gefühl
PremiumService bei Antragstellung: Schnelle und komfortable Antragsstellung mit Vor-Ort-Service sowie eGesundheitsDialog.
PremiumService im Leistungsfall: Persönliche und unbürokratische Hilfe - auch mit Vor-Ort-Service. Reha-Hilfe, Wiedereingliederungshilfe und Leistung bei Umorganisation.
So optimieren wir die Arbeitskraftabsicherung
Die Berufe und Verdienste ändern sich rasant und damit der Absicherungsbedarf bei Berufs- und Erwerbsunfähigkeit. Daher haben wir unsere Annahmegrenzen jetzt für das Neugeschäft bedarfsgerecht optimiert. So können Sie ab sofort leichter höhere BU-/EU-Renten versichern.
PremiumSchutz – für eine verlässliche Vorsorge
Dank ausgezeichneter und kundenfreundlicher Bedingungen erhalten Ihre Kunden mit der PremiumBU einen erstklassigen und zuverlässigen Schutz für ihre Arbeitskraft. Und der lässt sich mit umfassenden Nachversicherungsgarantien flexibel an die wachsenden Bedürfnisse im Leben anpassen.
Gleichzeitig bietet die PremiumBU sehr günstige Beiträge. Und mit denen können Ihre Kunden auch langfristig planen: Dank solider und nachhaltiger Prämienkalkulation haben wir die Nettobeiträge im Bestand noch nie angepasst – Verlässlichkeit in der BU-Vorsorge seit über 60 Jahren.
Erstklassiger Schutz – auf den man bauen kann
Umfangreiche Leistungen sowie klare und kundenfreundliche Regelungen
Umfangreiche Leistungen
Klare und kundenfreundliche Regelungen
- 100 % Leistung bereits ab 50 %iger Berufsunfähigkeit
- auch bei Pflegebedürftigkeit ab 2 von 6 Pflegepunkten
- auch bei mittelschwerer Demenz ab Schweregrad 5 nach der Reisberg-Skala (GDS 5)
- Berufsunfähigkeit liegt auch vor bei unbefristeter voller gesetzlicher Erwerbsminderungsrente aus rein medizinischen Gründen – ab dem 11. Versicherungsjahr und einer verbleibenden Versicherungsdauer von max. 10 Jahren.
- Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 6 Monatsrenten bei Aufnahme einer neuen beruflichen Tätigkeit nach BU.
- Verzinste Rückzahlung von Beiträgen, die nach dem BU-Eintritt gezahlt wurden.
- Vorläufiger Versicherungsschutz bei Unfall bis 1.000 Euro BU-Rente.
- Reha-Hilfe: Beteiligung von bis zu 2.000 Euro zur Wiedereingliederung – ohne Anbieterbeschränkung.
- Leistungen bei Umorganisation: Bis zu 12 BU-Monatsrenten für die Umgestaltung des Betriebs oder Praxis bei Selbstständigen und Freiberuflern – ohne Summenbegrenzung.
- Verzicht auf Umorganisationsprüfung: Bei Selbstständigen und Freiberuflern mit akademischen Abschluss oder Kleinbetrieben/Praxen mit durchgehend weniger als zehn Mitarbeitern in den letzten zwei Jahren und min. 90 % kaufmännischer, organisatorischer, planerischer oder leitender Innendiensttätigkeit.
Klare und kundenfreundliche Regelungen
- Weltweiter Versicherungsschutz ohne zeitliche Begrenzung.
- Versichert ist immer der zuletzt ausgeübte Beruf.
- Leistung bei voraussichtlicher BU von mehr als 6 Monaten.
- Rückwirkende Leistung ab Beginn der BU - ohne Meldefrist.
- Leistung auch bei altersbedingtem Kräfteverfall.
- Infektionsklausel für alle Berufe.
- Teilzeitklausel: Anrechnung der zuvor vereinbarten Arbeitszeit bei vorübergehender, anlassbezogener Teilzeitbeschäftigung (z.B. Elternzeit, berufliche Weiterbildung).
- Verzicht auf abstrakte Verweisung.
- Keine konkrete Verweisung bei einer Einkommensverschlechterung von mehr als 20 % des Bruttoeinkommens.
- Ausbildung, Erfahrung, soziale Wertschätzung und Einkommen als Kriterien bei konkreter Verweisung.
- Übernahme der Reise- und Unterbringungskosten bei einem Auslandsaufenthalt im Rahmen der Leistungsprüfung, wenn eine ärztliche Untersuchung in Deutschland erforderlich ist.
- Leistungserklärung innerhalb einer Woche nach Eingang aller entscheidungsrelevanter Unterlagen.
- Leistung auch bei fahrlässigen und grob fahrlässigen Verstößen.
- Verzicht auf Arztanordnungsklausel und auf Zwang zur Umschulung.
- Verzicht auf eine Meldepflicht bei gesundheitlichen Verbesserungen im Leistungsfall.
- BU-Definition für Hausfrauen/-männer, Studenten und Azubis.
Umfassende Nachversicherungsgarantien - ohne erneute Risikoprüfung
- Ereignisunabhängig: Einmalig in den ersten 5 Versicherungsjahren und bis Alter 40 – ohne erneute Risikoprüfung.
- Ereignisabhängig: Bei 17 Ereignissen mit besonders langer Ausübungsfrist von 12 Monaten und bis Alter 50 – ohne erneute Risikoprüfung.
- Zukunftssicher: Die Nachversicherung erfolgt immer zum ursprünglich vereinbarten Tarif, Bedingungen und Rechnungsgrundlagen.
Anpassung an Regelaltersgrenze
- Verlängerungsmöglichkeit der Versicherungs- und Leistungsdauer entsprechend der Erhöhung der gesetzlichen Regelaltersgrenze bis max. Alter 70 - mit 12 Monaten Ausübungsfrist.
- Schon ab vereinbartem Endalter von 62 Jahren, Ausübung bis Alter 50 ohne erneute Risikoprüfung.
Flexible Beitragszahlung - mit unbegrenztem Aussetzen der Beitragsdynamik
- Unbegrenztes Aussetzen der Beitragsdynamik.
- Beitragsstundung von bis zu 24 Monaten - ohne Angabe von Gründen bei vollem Versicherungsschutz.
- Beitragsfreistellung von bis zu 36 Monaten, Beitragspause oder Herabsetzung des Beitrags.
- Wiederinkraftsetzung ohne erneute Risikoprüfung innerhalb von 12 Monaten - bei Elternzeit innerhalb von 36 Monaten - nach Beitragsfreistellung möglich.
Top Preis-/Leistungsverhältnis
Günstige Beiträge für viele Berufe
- Top Preis-Positionierung – für Zukunftsberufe, Handwerker und Akademiker, z. B. speziell für IT und Technologie.
- Individuelle Risikoeinstufung u. a. nach Beruf, Qualifikation und Tätigkeit.
- Nichtrauchervergünstigung – ohne Nachmeldepflicht.
- Flexible Gestaltung der Versicherungs- und Leistungsdauer bis zum Endalter 67 möglich.
Stabile Nettobeiträge im Bestand - Verlässlichkeit seit über 60 Jahren
- Solide und nachhaltige Prämienkalkulation - Überschusssätze in allen BU-Tarifwerken seit jeher auf konstantem Niveau.
- Langfristige Stabilität - noch nie wurden die zu Beginn kalkulierten Prämien eines BU-Tarifwerks angehoben.
- Konsequente und auf langjähriger Erfahrung basierende Risiko- und Annahmepolitik.
Solide und nachhaltige Prämienkalkulation: Überschuss-Sätze in allen BU-Tarifwerken seit jeher auf konstantem Niveau.
PremiumFlexibilität – für eine passgenaue Vorsorge
Ganz nach Wunsch und Bedarf Ihres Kunden kann die Leistung der PremiumBU noch mit dem Karriere-Paket, Pflege-Paket und Plus-Paket erweitert werden. Weitere Zusatzoptionen wie beispielsweise Beitrags- und Leistungsdynamik sowie PKV-Optionstarif bieten zusätzlichen Gestaltungsfreiraum und großartige Flexibilität.
Leistung nach Wunsch mit Upgrade-Paketen und Zusatzoptionen erweitern
Attraktive Upgrade-Möglichkeiten
Karriere-Paket
Großes Entwicklungspotenzial mit Zukunft. Wählbar bis Eintrittsalter 35.
- Starter-Bonus – zusätzliche EU-Rente in den ersten 5 Jahren nach Berufsstart.
- Option auf Verdopplung der BU-Rente – ohne neue Risikoprüfung.
- Qualifikations-Bonus - Option auf Beitragssenkung bei Qualifikation oder Berufswechsel.
- Exklusiver 5%-iger Beitragsrabatt auf alle künftigen Nachversicherungen.
Pflege-Paket
Lebenslange Zusatzrente und Sofortkapital - auch bei Demenz.
- Lebenslange Pflegerente in Höhe der vereinbarten BU-Rente – bis zu 3.500 Euro – bei Pflegebedürftigkeit zusätzlich zur BU-Rente.
- Pflege-Sofortkapital bei Pflegebedürftigkeit in Höhe von 12 BU-Monatsrenten.
- Das Pflege-Sofortkapital wird auch bei Pflegebedürftigkeit naher Angehörigen gezahlt.
Plus-Paket
Sinnvolle Steigerung der Leistung durch ExtraSchutz.
- Krebs Plus – Leistung bei Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Hörverlust, Erblindung oder Rollstuhlbedarf (Anspruch auch bei wiederholtem Auftreten).
- Krebs Plus für Kinder - einmalige Leistung bei Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Hörverlust, Erblindung oder Rollstuhlbedarf für Kinder der versicherten Person bis 25 Jahre sowie bei Unfall für Kinder bis 18 Jahren.
- „Gelbe-Schein-Regelung“ - für schnelle Leistung, wenn noch keine Berufsunfähigkeit bestätigt ist. Bis zu 24 Monate und bei voller Beitragsbefreiung.
- Risikoversicherungs-Option - Abschlussgarantie für eine Risikoversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Upgrade-Pakete - weitere Details
Karriere-Paket: Großes Entwicklungspotenzial für nur 10 % Mehrbeitrag - bis Eintrittsalter 35 wählbar.
Starter-Bonus
In den ersten fünf Berufsjahren erhält Ihr Kunde bei Erwerbsunfähigkeit eine zusätzliche EU-Rente in Höhe der halben vereinbarten BU-Rente, bis zu 500 Euro monatlich.
Option auf Verdopplung der BU-Rente
Nach erfolgreichem Abschluss von Ausbildung oder Studium und entsprechender Berufstätigkeit kann Ihr Kunde innerhalb von 12 Monaten seine BU-Rente auf bis zu 2.500 Euro monatlich verdoppeln – ohne erneute Risikoprüfung.
Qualifikationsbonus für mögliche Besserstufung
Hat sich Ihr Kunde beruflich weiterqualifiziert oder verändert? Dann prüfen wir auf seinen Wunsch, ob ein günstigerer Beitrag möglich ist – ohne erneute Risikoprüfung.
Das gilt auch für die Option auf Verdopplung!
In den ersten fünf Berufsjahren erhält Ihr Kunde bei Erwerbsunfähigkeit eine zusätzliche EU-Rente in Höhe der halben vereinbarten BU-Rente, bis zu 500 Euro monatlich.
Option auf Verdopplung der BU-Rente
Nach erfolgreichem Abschluss von Ausbildung oder Studium und entsprechender Berufstätigkeit kann Ihr Kunde innerhalb von 12 Monaten seine BU-Rente auf bis zu 2.500 Euro monatlich verdoppeln – ohne erneute Risikoprüfung.
Qualifikationsbonus für mögliche Besserstufung
Hat sich Ihr Kunde beruflich weiterqualifiziert oder verändert? Dann prüfen wir auf seinen Wunsch, ob ein günstigerer Beitrag möglich ist – ohne erneute Risikoprüfung.
- Bei Weiterbildung: Jeweils innerhalb von 12 Monaten nach erfolgreichem Abschluss von Ausbildung, Studium oder Meisterprüfung und entsprechender Berufstätigkeit.
- Bei Berufswechsel: Innerhalb der ersten 10 Jahre nach Versicherungsbeginn bzw. innerhalb der ersten 10 Jahre nach erstmaliger Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit - einmalig und bis Alter 40 möglich.
Das gilt auch für die Option auf Verdopplung!
Pflege-Paket: Lebenslange Pflegerente und Pflege-Sofortkapital - auch bei Demenz
Lebenslange Pflegerente - sofortiger Schutz
Pflege-Sofortkapital
- Doppelte Rente: Zusätzliche Pflegerente in Höhe der vereinbarten BU-Rente – bis zu 3.500 Euro – bei Pflegebedürftigkeit während der BU-Versicherungsdauer.
- Lebenslang: Endet die Berufsunfähigkeitsrente, läuft die Pflege-Rente einfach weiter – lebenslang.
Auch bei Demenz: Pflegebedürftigkeit liegt schon bei 2 von 6 Punkten oder bei mittelschwerer Demenz (GDS 5) vor.
Pflege-Sofortkapital
- Einmalige Leistung in Höhe von 12 BU-Monatsrenten bei Pflegebedürftigkeit Ihres Kunden.
- Das Beste: Auch Ehegatten, Lebenspartner und kindergeldberechtigte Kinder sind mitversichert.
Plus-Paket: Sinnvolle Leistungssteigerung durch ExtraSchutz
Krebs Plus - Leistung bei schwerer Erkrankung
Krebs Plus für Kinder - Einmalleistung für Kinder bei schwerer Erkrankung oder Unfall
"Gelbe-Schein-Regelung"
Option auf Risikoversicherung
- In Höhe der vereinbarten BU-Rente von bis zu 15 Monaten mit voller Beitragsbefreiung bei Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Hörverlust, Erblindung oder Rollstuhlbedarf.
- Bei fachärztlicher Bescheinigung und Beantragung der BU-Leistung. Die Unterlagen zur Leistungsprüfung der BU können nachgereicht werden.
Krebs Plus für Kinder - Einmalleistung für Kinder bei schwerer Erkrankung oder Unfall
- In Höhe von sechs Monatsrenten bis zu 6.000 Euro wenn, ein Kind der versicherten Person:
- schwer erkrankt (Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Hörverlust, Blindheit, Rollstuhlbedarf). Einmalig je kindergeldberechtigtem Kind bis Alter 25.
- unfallbedingt mindestens 14 Tage ununterbrochen im Krankenhaus verbringt. Einmalig je minderjährigen Kind bis Alter 18.
"Gelbe-Schein-Regelung"
- Schnelle Leistung - auch wenn noch keine Berufsunfähigkeit bestätigt ist.
- Ist Ihr Kunde mindestens 6 Monate ununterbrochen, fachärztlich bescheinigt arbeitsunfähig und beantragt er die BU-Leistung, erhält er eine Rente in gleicher Höhe, wie die vereinbarte BU-Rente.
- Bis zu 24 Monate lang und bei voller Beitragsbefreiung.
Option auf Risikoversicherung
- Abschlussgarantie für eine Risikoversicherung - ohne erneute Gesundheitsprüfung innerhalb von 6 Monaten bei Geburt oder Adoption eines minderjährigen Kindes und bei Erwerb einer selbstgenutzten Immobilie.
- Ihr Kunde kann die Option innerhalb der ersten 15 Jahre nach Versicherungsbeginn oder bis zum 45. Geburtstag ausüben, sofern noch keine BU-Leistung beantragt wurde bzw. der Versicherungsfall noch nicht eingetreten ist.
- Die Versicherungssumme kann das zehnfache der vereinbarten BU-Jahresrente und bis zu 300.000 Euro betragen.
Zusatzoptionen - noch mehr Flexibilität und Extras
Volle Gestaltungsfreiheit
- Beitragsdynamik – mit festem Prozentsatz von 2%, 3%, 4%, 5% oder gemäß Verbraucherpreisindex (mind. 2%, max. 6%). Das Aussetzen der Beitragsdynamik ist unbegrenzt möglich.
- Leistungsdynamik – garantierte Erhöhung der BU-Rente im Leistungsfall frei wählbar zwischen 0,1 und 3% jährlich.
- Sofortkapital – zusätzliche Einmalzahlung in Höhe von 6 Monatsrenten bei erstmaligem Eintritt der BU.
- Karenzzeit – Beitragsreduzierung durch späteren Leistungsbeginn, frei wählbar zwischen 3 bis 24 Monaten.
- Überschuss-Systeme – Beitragsverrechnung, Sofortbonus oder Verzinsliche Ansammlung („Beitragsrückgewähr“).
Großartige Flexibilität
- PKV-Optionstarif – sichert die Möglichkeit, später unkompliziert eine private Krankenversicherung der Continentale abzuschließen. Ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne erneute Wartezeit.
- Umtauschmöglichkeit in eine Basis-Rente mit BUZ – Ihr Kunde kann auf Wunsch seine PremiumBU in eine Basisversorgung mit PremiumBUZ umwandeln. Ohne erneute Gesundheitsprüfung, wenn der Leistungsumfang sich nicht erhöht und der Monatsbeitrag für die Altersvorsorge 250 Euro nicht übersteigt.
Günstiger Einstieg
- BU-Vorsorge speziell für junge Leute - mit der Continentale PremiumBU Start
Continentale PremiumBU mit vollem Leistungsumfang zu einem reduzierten Startbeitrag für junge Leute.
- BU-Vorsorge speziell für Schüler ab 10 Jahre - mit der Continentale PremiumBU Start Schüler
Auch Schüler ab 10 Jahre erhalten einen echten BU-Schutz - mit extra kurzem Antrag und vereinfachter Gesundheitsprüfung.
PremiumService – für ein rundum gutes Gefühl
Von der Antragstellung bis zum Leistungsfall können Sie und Ihre Kunden sich bei uns besonders gut aufgehoben fühlen. Wir sind davon überzeugt, dass persönlicher Service und schnelle Unterstützung nicht nur schmückendes Beiwerk sind, sondern wichtige Faktoren für eine stabile und langfristige Beziehung.
Bei Antragstellung
- eGesundheitsDialog – Rückfragen zum Antrag werden gezielt und online geklärt, für einen beschleunigten Antragsprozess.
- Kostenloser Vor-Ort-Service - komfortable Antragstellung mit dem Medical Home Service (MHS) zur alternativen Erfassung des Gesundheitszustandes. Bei Ihrem Kunden – zum Wunschtermin.
- Ab 1.500 Euro Monatsrente als Alternative zu den Gesundheitsfragen im Antrag.
- Bei über 3.000 Euro Monatsrente als Alternative zur dann notwendigen ärztlichen Untersuchung.
- Auch mit Haftungsfreistellung1 für Vermittler hinsichtlich der vom MHS gestellten Gesundheitsfragen, wenn auf das Ausfüllen der Gesundheitsfragen im Antrag Teil C verzichtet wird (Ausfüllverzicht).
Im Leistungsfall
- 50 Euro Serviceversprechen1 - für unsere Servicegrundsätze:
- Schnelle Kontaktaufnahme innerhalb von 48 Stunden.
- Unbürokratische Bearbeitung eingehender Unterlagen innerhalb von 4 Wochen. Es erfolgt grundsätzlich nur eine Nachfrage zu demselben Sachverhalt.
- Ein fester persönlicher Ansprechpartner für Ihren Kunden – kein Callcenter.
- Persönliche Unterstützung beim Leistungsantrag:
- Support-vor-Ort: Eine medizinische Fachkraft vom Medical Home Service kommt auf Wunsch zu Ihrem Kunden nach Hause und nimmt den Leistungsantrag gemeinsam mit ihm auf.
- Tele-Support: Auf Wunsch geht unser persönlicher Ansprechpartner zusammen mit Ihrem Kunden am Telefon den Leistungsantrag durch.
- Reha-Hilfe: Beteiligung von bis zu 2.000 Euro zur Wiedereingliederung – ohne Anbieterbeschränkung.
- Wiedereingliederungshilfe: In Höhe von 6 Monatsrenten bei Aufnahme einer neuen beruflichen Tätigkeit nach BU.
- Leistung bei Umorganisation: Bis zu 12 Monatsrenten für Umgestaltung des Betriebs/Praxis bei Selbstständigen/Freiberuflern – ohne Summenbegrenzung.
Ergänzende Hinweise auf dieser Seite:
Weitere Informationen
Allgemeine Vertragsinformationen Tarif PBU
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Continentale Lebensversicherung
Wir sind Ihr verlässlicher Partner für die Zukunft!
- Seit mehr als 130 Jahren steht die Continentale Lebensversicherung für Verlässlichkeit und Sicherheit.
- Die Continentale Lebensversicherung zählt zu den am stärksten wachsenden Unternehmen im Bereich der selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherung. Allein im Jahr 2023 entschlossen sich mehr als 15.000 Menschen, ihre Arbeitskraft bei der Continentale erstklassig zu versichern. Heute vertrauen bereits über 265.000 Menschen der BU-Vorsorge der Continentale.
- Seit 1955 bietet die Continentale BU-Vorsorge an. Wir kalkulieren unsere Tarife konservativ und nachhaltig, um die Beiträge langfristig stabil zu halten. Mit Erfolg: Noch nie wurden die zu Beginn kalkulierten Prämien eines BU-Tarifwerks angehoben. Das soll auch künftig so bleiben. Denn uns ist wichtig, dass sich unsere Kunden auf uns verlassen können.
- Für die Zukunft sind wir solide aufgestellt. Dafür sprechen die konservative wie erfolgreiche Kapitalanlagepolitik, der ausgeglichene Bestandsmix und sehr gute Kennzahlen.
