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Individuelle Beratung zu den Versicherungen der Continentale

Continentale BeamtenvorsorgeConcept - Tarif BC

Auf dieser Seite:

Bedarfsgerechte Arbeitskraftabsicherung speziell für Beamte

Kompromisslos. Passend.

Schutz bei Dienstunfähigkeit. Für jeden Beamtenstatus. 
Das Continentale BeamtenvorsorgeConcept bietet bedarfsgerechten Schutz bei Dienstunfähigkeit (DU).

Das Besondere: Die Höhe der DU-Rente orientiert sich an der persönlichen Beamtenlaufbahn Ihres Kunden und schließt die individuelle Lücke zum maximalen Ruhegehaltsanspruch. 

Und für den Worst-Case besteht Schutz bei Erwerbsunfähigkeit (EU). Alles zu einem fairen Preis, mit speziellen Gesundheitsfragen für Beamte und für jeden Beamtenstatus.

Passend für Beamte, die sich eine echte laufbahnorientierte Absicherung für den Fall der Dienstunfähigkeit wünschen. 
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Highlights für Ihre Beratung

Dienstunfähigkeits-Schutz passend zur persönlichen Beamtenlaufbahn

Bedarfsgerechte Arbeitskraftabsicherung für Beamte – mit speziellen Gesundheitsfragen.
Laufbahnorientierte Rente bei Dienstunfähigkeit gemäß individuellem Verlaufsplan.
Echte DU-Klausel - auch für Beamte auf Widerruf und auf Probe.
Beitragsbefreiung im Leistungsfall – bereits bei Dienstunfähigkeit.
Nachversicherungsgarantie – bei Beförderung in eine höhere Besoldungsgruppe.
Verlängerungsmöglichkeit bei Erhöhung der Regelaltersgrenze.
Umtauschmöglichkeit bei Berufswechsel – in eine PremiumBU oder PremiumEU.

Erwerbsunfähigkeits-Schutz kompromisslos zuverlässig für den Worst-Case

Volle EU-Rente, wenn nicht mehr als 3 Stunden täglich irgendeiner Erwerbstätigkeit nachgegangen werden kann.
Die EU-Rente muss nur einen Euro höher als die maximale DU-Rente des Verlaufsplans sein.
Leistung auch bei Pflegebedürftigkeit und bei mittelschwerer Demenz.
Beitragsbefreiung im Leistungsfall.
Wiedereingliederungshilfe bei Erwerbsunfähigkeit.
Verlängerungsmöglichkeit bei Erhöhung der Regelaltersgrenze.

PremiumService bei Antragstellung und im Leistungsfall 

PremiumService bei Antragstellung: Schnelle und komfortable Antragsstellung mit Vor-Ort-Service bei über 3.000 Euro monatlicher EU-Rente sowie eGesundheitsDialog.
PremiumService im Leistungsfall: Schnelle und unbürokratische Hilfe mit festem Ansprechpartner sowie persönliche Unterstützung beim Leistungsantrag - auch mit Vor-Ort-Service. 

Schutz bei Dienstunfähigkeit - für jeden Beamtenstatus

Einfach passend: Das BeamtenvorsorgeConcept passt die Höhe der Dienstunfähigkeitsrente an die Karriere Ihres Kunden an und orientiert sich dabei an seiner persönlichen Beamtenlaufbahn. Die spezielle Versorgungslücke von Beamten wird so durch einen individuellen Verlaufsplan geschlossen. Dazu wird kein Expertenwissen benötigt - die Berechnung des Verlaufsplans erfolgt automatisch durch die Vorschlagssoftware der Continentale.

Echte laufbahnorientierte DU-Rente gemäß individuellem Verlaufsplan

  • Individuell - Berücksichtigung von: Diensteintritt, Beamtenstatus, Besoldungsgruppe, Laufbahngruppe, anerkannten Erfahrungszeiten, Beruf und Alter Ihres Kunden.
  • Automatisch - anhand der persönlichen Daten Ihres Kunden ermittelt die Vorschlagssoftware der Continentale den individuellen Verlaufsplan für Ihren Kunden. 
  • Passgenau - der individuelle Verlaufsplan ist so optimal an die persönliche Beamtenlaufban Ihres Kunden angepasst. Die jeweilige DU-Rente des Verlaufsplans schließt die Lücke zwischen dem bereits erworbenen und dem maximalen Ruhegehaltsanspruch (71,75%  der Dienstbezüge). Beamte versichern so nicht mehr als sie wirklich brauchen.
  • Garantiert - die zum Zeitpunkt einer Dienstunfähigkeit gemäß Verlaufsplan erreichte Höhe der DU-Rente ist im Leistungsfall garantiert. 

Echte DU-Klausel und Flexibilität

  • Versetzung in den Ruhestand: Dienstunfähigkeit liegt vor, wenn Ihr Kunde als Beamter aufgrund seines Gesundheitszustands wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt wird und fortlaufend Ruhegehalt wegen Dienstunfähigkeit nach den jeweiligen Beamtenversorgungsgesetzen erhält. 
  • Entlassung: Dienstunfähigkeit liegt auch vor, wenn Ihr Kunde als Beamter aufgrund seines Gesundheitszustands wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit entlassen wird.
  • Leistung bei Versetzung in den Ruhestand
    • Monatliche DU-Rente für die Dauer der Dienstunfähigkeit, maximal bis zum Vertragsende. Die Höhe der Rente entspricht der zum Leistungseintritt im Verlaufsplan dokumentierten Rente. 
    • Beitragsbefreiung des gesamten Vertrags für die Dauer der Dienstunfähigkeit.
    • Der Schutz bei Erwerbsunfähigkeit bleibt weiterhin bestehen.
       
  • Leistung bei Entlassung
    • Monatliche DU-Rente für die Dauer von bis zu 24 Monaten. Die Höhe der Rente entspricht der zum Leistungseintritt im Verlaufsplan dokumentierten Rente. 
    • Beitragsbefreiung des gesamten Vertrags für die Dauer von bis zu 24 Monaten. 
    • Der Schutz bei Erwerbsunfähigkeit bleibt weiterhin bestehen.
Anpassung des Verlaufsplans der versicherten DU-Rente innerhalb von 12 Monaten nach Beförderung in eine höhere Besoldungsgruppe - ohne erneute Risikoprüfung. 
 
  • Die EU-Rente muss dabei zu jedem Zeitpunkt des Verlaufsplans einen Euro höher als die versicherte DU-Rente sein. Ist dies nicht der Fall, wird die EU-Rente entsprechend erhöht. 
  • Bis Alter 55 möglich und bei verbleibender Beitragszahlungsdauer von mindestens 5 Jahren.
  • Zukunftssicher: Die Nachversicherung erfolgt immer zum ursprünglich vereinbarten Tarif, Bedingungen und Rechnungsgrundlagen.
  • Anpassungsrecht Ihres Kunden: Ihr Kunde hat alle 10 Jahre das Recht, eine Anpassung des Verlaufsplanes ohne erneute Gesundheitsprüfung zu verlangen. Dies ist bis Alter 55 sowie bei einer verbleibenden Beitragszahlungsdauer von mindestens 5 Jahren möglich.
  • Anpassungsmöglichkeit bei Erhöhung des Ruhegehaltsanspruchs: Erhöht sich aufgrund gesetzlicher Anpassungen der Ruhegehaltsanspruch Ihres Kunden, kann auf Kundenwunsch oder durch die Continentale innerhalb von zwei Jahren der Verlaufsplan angepasst werden. Dies führt zu einer Reduzierung der zukünftigen Beiträge. Ist bereits der Leistungsfall eingetreten, so wird die Anpassung erst nach Wegfall der Dienstunfähigkeit wirksam.
  • Verlängerungsmöglichkeit der Versicherungs- und Leistungsdauer entsprechend der Erhöhung der Regelaltersgrenze des für die versicherte Person einschlägigen Beamtengesetz bis max. Alter 70 - mit 12 Monaten Ausübungsfrist. Ist Ihr Kunde nicht mehr Beamter, gilt dies entsprechend für die Erhöhung der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung. 
  • Schon ab vereinbartem Endalter von 62 Jahren.
  • Ausübung bis Alter 50 möglich.
Wechselt Ihr Kunde aus nicht medizinschen Gründen aus dem Beamtenverhältnis in eine andere Tätigkeit, kann er das BeamtenvorsorgeConcept innerhalb von 6 Monaten in eine selbstständige Berufsunfähigkeits- oder Erwerbsunfähigkeitsversicherung der Continentale umtauschen. 
 
  • Bis Alter 55 möglich.
  • Der Leistungsumfang der neuen Berufsunfähigkeits- oder Erwerbsunfähigkeitsversicherung darf nicht höher als im BeamtenvorsorgeConcept sein und höchstens 2.000 Euro monatliche BU-/EU-Rente betragen.  
  • Beitragsstundung von bis zu 24 Monaten - ohne Angabe von Gründen bei vollem Versicherungsschutz. 
  • Beitragsfreistellung von bis zu 36 Monaten oder Beitragspause.
  • Wiederinkraftsetzung ohne erneute Risikoprüfung innerhalb von 12 Monaten - bei Elternzeit innerhalb von 36 Monaten - nach Beitragsfreistellung möglich.
  • Dynamik – jährliche Anpassung des laufenden Beitrags, die zu einer Erhöhung der garantierten Leistung um 2% p.a. führt.
  • Das Aussetzen der Dynamik ist unbegrenzt möglich.

Hervorragender Schutz bei Erwerbsunfähigkeit - für den Worst-Case

Kompromisslos zuverlässig: Kann Ihr Kunde nicht mehr als drei Stunden täglich irgendeiner Tätigkeit nachgehen, erhält er die Erwerbsunfähigkeitsrente und der Vertrag wird beitragsfrei fortgeführt.

  • Die Höhe der EU-Rente kann bei Vertragsbeginn individuell gewählt werden.
  • Sie muss nur einen Euro höher als die maximale DU-Rente des Verlaufsplans sein.
  • Bis zu 6.000 Euro monatliche EU-Rente sind versicherbar. 

 

  • 100 % EU-Leistung, wenn nicht mehr als 3 Stunden täglich irgendeiner Erwerbstätigkeit nachgegangen werden kann. 
    • Auch bei Pflegebedürftigkeit ab 2 von 6 Pflegepunkten.
    • Auch bei mittelschwerer Demenz ab Schweregrad 5 nach der Reisberg-Skala (GDS 5).
  • Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 3 EU-Monatsrenten,  maximal 3.000 Euro.
  • Verzinste Rückzahlung von Beiträgen, die nach dem EU-Eintritt gezahlt wurden.
  • Vorläufiger Versicherungsschutz bei Unfall bis 1.000 Euro EU-Rente. 
  • Weltweiter Versicherungsschutz ohne zeitliche Begrenzung.
  • Leistung bei voraussichtlicher EU von mehr als 6 Monaten.
  • Rückwirkende Leistung ab Beginn der EU - ohne Meldefrist.
  • Übernahme der Reise- und Unterbringungskosten bei einem Auslandsaufenthalt im Rahmen der Leistungsprüfung, wenn eine ärztliche Untersuchung in Deutschland erforderlich ist.
  • Leistungserklärung innerhalb einer Woche nach Eingang aller entscheidungsrelevanter Unterlagen.
  • Leistung auch bei altersbedingtem Kräfteverfall.
  • Leistung auch bei fahrlässigen und grob fahrlässigen Verstößen. 
  • Verzicht auf Arztanordnungsklausel.
  • Verzicht auf eine Meldepflicht bei gesundheitlichen Verbesserungen im Leistungsfall.
  • Verlängerungsmöglichkeit der Versicherungs- und Leistungsdauer entsprechend der Erhöhung der Regelaltersgrenze des für die versicherte Person einschlägigen Beamtengesetz bis max. Alter 70 - mit 12 Monaten Ausübungsfrist. Ist Ihr Kunde nicht mehr Beamter, gilt dies entsprechend für die Erhöhung der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung. 
  • Schon ab vereinbartem Endalter von 62 Jahren, Ausübung bis Alter 50 ohne erneute Risikoprüfung.
  • Beitragsstundung von bis zu 24 Monaten - ohne Angabe von Gründen bei vollem Versicherungsschutz. 
  • Beitragsfreistellung von bis zu 36 Monaten oder Beitragspause.
  • Wiederinkraftsetzung ohne erneute Risikoprüfung innerhalb von 12 Monaten - bei Elternzeit innerhalb von 36 Monaten - nach Beitragsfreistellung möglich.
  • Dynamik – jährliche Anpassung des laufenden Beitrags, die zu einer Erhöhung der garantierten Leistung um 2% p.a. führt.
  • Das Aussetzen der Dynamik ist unbegrenzt möglich.

PremiumService – für ein rundum gutes Gefühl

Von der Antragstellung bis zum Leistungsfall können Sie und Ihre Kunden sich bei uns besonders gut aufgehoben fühlen. Wir sind davon überzeugt, dass persönlicher Service und schnelle Unterstützung nicht nur schmückendes Beiwerk sind, sondern wichtige Faktoren für eine stabile und langfristige Beziehung.

Bei Antragstellung

  • eGesundheitsDialog – Rückfragen zum Antrag werden gezielt und online geklärt, für einen beschleunigten Antragsprozess.
  • Kostenloser Vor-Ort-Service - komfortable Antragstellung mit dem Medical Home Service (MHS) zur alternativen Erfassung des Gesundheitszustandes. Bei Ihrem Kunden – zum Wunschtermin.
    • Bei über 3.000 Euro monatlicher EU-Rente als Alternative zur dann notwendigen ärztlichen Untersuchung.
    • Auch mit Haftungsfreistellung1 für Vermittler hinsichtlich der vom MHS gestellten Gesundheitsfragen, wenn auf das Ausfüllen der Gesundheitsfragen, Teil B, im Antrag verzichtet wird (Ausfüllverzicht). 

Im Leistungsfall

  • 50 Euro Serviceversprechen1 - für unsere Servicegrundsätze: 
    • Schnelle Kontaktaufnahme innerhalb von 48 Stunden,
    • Unbürokratische Bearbeitung eingehender Unterlagen innerhalb von 4 Wochen. Es erfolgt grundsätzlich nur eine Nachfrage zu demselben Sachverhalt.
    • Ein fester persönlicher Ansprechpartner für Ihren Kunden – kein Callcenter.
  • Persönliche Unterstützung beim Leistungsantrag:
    • Support-vor-Ort: Eine medizinische Fachkraft vom Medical Home Service kommt auf Wunsch zu Ihrem Kunden nach Hause und nimmt den Leistungsantrag gemeinsam mit ihm auf.
    • Tele-Support: Auf Wunsch geht unser persönlicher Ansprechpartner zusammen mit Ihrem Kunden am Telefon den Leistungsantrag durch.
  • Wiedereingliederungshilfe bei Erwerbsunfähigkeit: In Höhe von 3 Monatsrenten, maximal 3.000 Euro.
Ergänzende Hinweise auf dieser Seite:
[1]

Weitere Informationen

Versicherungsbedingungen BeamtenvorsorgeConcept
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Nummer: L071
Stand: 05.2024
Größe: 264 kb

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Continentale Lebensversicherung

Wir sind Ihr verlässlicher Partner für die Zukunft!
 
  • Seit mehr als 130 Jahren steht die Continentale Lebensversicherung für Verlässlichkeit und Sicherheit.
  • Die Continentale Lebensversicherung zählt zu den am stärksten wachsenden Unternehmen im Bereich der selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherung. Allein im Jahr 2023 entschlossen sich mehr als 15.000 Menschen, ihre Arbeitskraft bei der Continentale erstklassig zu versichern. Heute vertrauen bereits über 265.000 Menschen der BU-Vorsorge der Continentale.
  • Seit 1955 bietet die Continentale BU-Vorsorge an. Wir kalkulieren unsere Tarife konservativ und nachhaltig, um die Beiträge langfristig stabil zu halten. Mit Erfolg: Noch nie wurden die zu Beginn kalkulierten Prämien eines BU-Tarifwerks angehoben. Das soll auch künftig so bleiben. Denn uns ist wichtig, dass sich unsere Kunden auf uns verlassen können.
  • Für die Zukunft sind wir solide aufgestellt. Dafür sprechen die konservative wie erfolgreiche Kapitalanlagepolitik, der ausgeglichene Bestandsmix und sehr gute Kennzahlen.