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Kollektivvertrag in der bAV
Flexible Vergünstigungsmöglichkeiten in der betrieblichen Altersversorgung
Werden ganze Belegschaften von Unternehmen versorgt, gibt es die Möglichkeit, im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung Vergünstigungen über einen Kollektivvertrag zu gewähren. Das bedeutet, dass einheitliche Rahmenbedingungen für alle zu Versorgenden geschaffen und durch die Wahl einer anderen Tarifstufe eine verbesserte Leistung gewährt wird. Die Tarifstufe ist dabei abhängig von der Kollektivgröße und dem Beratungsaufwand.
Mit unserem Tarifstufenkonzept können Sie Ihren Kunden flexibel besonders günstige Konditionen anbieten - schon ab einer Person.
So einfach geht es
Tarifstufenkonzept in der bAV
Vergünstigungen für Einzelpersonen
Vergünstigungen ab 5 Personen
bAV digital - beraten, abschließen und verwalten
Unser flexibles Tarifstufenkonzept in der bAV
Mit unserem Tarifstufenkonzept können Sie Ihren Kunden flexibel besonders günstige Konditionen anbieten:
- Mehrere Tarifstufen – mit und ohne Bestandsprovision.
- Für Einzelpersonen über entsprechende Arbeitgeberverbände.
- Für Kollektive ab 5 Personen mit Flexibilität in der Wahl der Tarifstufe bei erleichtertem bzw. erschwertem Beratungsbedarf. Im Rahmen von Kollektivverträgen ist ein Verzicht auf die Gesundheitsprüfung bzw. eine vereinfachte Gesundheitsprüfung gemäß unseren Annahmerichtlinien möglich.
Grundsätzliche Einstufung und Ausnahmen bei bAV-Kollektivverträgen
In der bAV wird die Tarifstufe ab 5 Personen nach der Kollektivgröße ausgesucht.
- Beispiel: Werden 25 Personen versorgt, gilt die Tarifstufe A50.
- Bei erleichtertem oder erschwertem Beratungsaufwand ist auch eine abweichende Tarifstufe möglich.
- Beispiel für einen erschwerten Beratungsaufwand: Werden 25 Personen versorgt und die Beratung erfolgt an mehreren Firmenstandorten, kann die Tarifstufe A75BO gewählt werden.
- Beispiel für einen erleichterten Beratungsaufwand: Werden 25 Personen versorgt und die Beratung erfolgt am Arbeitsplatz/zur Arbeitszeit, kann die Tarifstufe A50BO gewählt werden.
Liegen mehrere Gründe für einen erleichterten oder erschwerten Beratungsaufwand vor, kann auch mehrere Tarifstufen niedriger oder höher gewechselt werden.
Für Einzelpersonen - Vergünstigungen über Arbeitgeberverbände
Für das Einzelgeschäft ist grundsätzlich der so genannte „Einzeltarif“ mit 100% Abschlussprovision und 100% Bestandsprovision vorgesehen. Sollen Einzelverträge in anderen Tarifstufen angeboten werden, ist dies aber grundsätzlich möglich.
Über eine kostenpflichtige Mitgliedschaft des Versicherungsnehmers oder des Arbeitgebers im entsprechend der gewünschten Tarifstufe vorgesehenen Arbeitgeberverband kann eine beliebige Tarifstufe gewählt werden.
Hinweise zur Antragstellung
So funktioniert es
- Das Original des Aufnahmeantrags geht an die jeweilige Vereinigung, eine Durchschrift mit dem Versicherungsantrag an die Continentale Lebensversicherung.
- Bitte vermerken Sie im jeweiligen Versicherungsantrag unter Besondere Vereinbarungen den jeweiligen Verein: z.B. Kollektivvertrag VFHI. Bei Antragstellung sind unsere allgemeinen Annahmerichtlinien zu beachten.
- Es erfolgt eine einzelvertragliche Antragsprüfung. Bitte fügen Sie jedem Versicherungsantrag eine Kopie des Aufnahmeantrags bei. So ist nachgewiesen, dass der Vertrag zu vergünstigten Konditionen abgeschlossen werden kann.
- Die Anmeldung erfolgt über normale Einzelanträge. Die jeweiligen Unterlagen zur Antragstellung finden Sie auf den Download-Seiten für den entsprechenden bAV-Durchführungsweg.
Unterlagen zur Antragstellung
Tarifstufen, Arbeitgeberverbände und Anträge auf Mitgliedschaft
|
Tarifstufe
|
Arbeitgeberverband
|
Mitgliedsbeitrag
|
Antrag auf Mitgliedschaft
|
|---|---|---|---|
|
B0
|
VFHI e.V.
Verein zur Förderung des Handelns, Handwerks und der Industrie e.V. Sonnenstr. 22 80331 München |
30 Euro
Jahresbeitrag oder 75 Euro Einmalbeitrag |
|
|
A75
|
VMW e.V.
Verein der mittelständischen Wirtschaft E.V. Sonnenstr. 22 80331 München |
28 Euro
Jahresbeitrag oder 75 Euro Einmalbeitrag |
|
|
A75B0
|
VFMW e.V.
Verein zur Förderung der mittelständischen Wirtschaft e. V. Sonnenstr. 22 80331 München |
28 Euro
Jahresbeitrag oder 75 Euro Einmalbeitrag |
|
|
A50
|
IGUS e.V.
Interessenvereinigung gewerblicher Unternehmen und selbständiger Berufe e.V. Erfenschlagerstr. 17 09125 Chemnitz |
30 Euro Jahresbeitrag
oder 75 Euro Einmalbeitrag |
|
|
A50B0
|
hpv e.V.
Pensionsverein für Selbstständige, kleinere und mittlere Arbeitgeber e.V. Erfenschlagerstr. 17 09125 Chemnitz |
75 Euro Einmalbeitrag
|
|
|
A25
|
AMB e.V.
Allgemeiner Mittelstand- Bund e.V. Sonnenstr. 22 80331 München |
20 Euro Jahresbeitrag
oder 75 Euro Einmalbeitrag |
Ab 5 Personen - Vergünstigungen über einen Kollektivvertrag
Werden für die Versorgung eines Kollektives besondere Rahmenbedingungen gewünscht (z.B. Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung mit vereinfachter Gesundheitsprüfung), ist auch das im Rahmen unserer Annahmerichtlinien möglich. Wenden Sie sich hierzu bitte an unsere bAV-Vertriebskoordination.
bAV-Vertriebskoordination:
- Telefon: 089 5153 - 400
- E-Mail: bav-vk@continentale.de
Tipp: Fragen Sie auch nach unserer neuen Betrieblichen PremiumBU mit sehr attraktiven und stark vereinfachten Annahmerichtlinien für Kollektive ab 10 Personen.
Individueller Kollektivvertrag für bAV-Direktversicherung - unsere maßgeschneiderte Lösung für Kollektive ab 5 Personen
Dieser Erfassungsbogen ist für einen individuell zu erstellenden Kollektivvertrag notwendig.
- Die erforderlichen Angaben werden vom Vermittler gemacht.
- Erst der Kollektivvertrag wird vom Vertragspartner unterschrieben.
- Details zum Vorgehen können Sie der Checkliste auf der letzten Seite im Erfassungsbogen entnehmen.
Weitere Unterlagen zur Antragstellung - einfach per Listenanmeldung
Im Rahmen von Kollektiverträgen in der bAV kann die Anmeldung der zu versichernden Personen zum Kollektivvertrag in Listenform erfolgen.
Listenmäßige Anmeldung im Rahmen der bAV
Zusätzliche Unterlagen bei Berufs- und Erwerbsunfähigkeits(zusatz)versicherung
Zusätzliche Unterlagen bei Fonds-Renten (RI, RIG und RIG100)
Zusätzliche Unterlagen bei Notwendigkeit einer Gesundheitsprüfung
Meldung von Vertragsänderungen - einfach per Liste
Im Rahmen von Kollektiverträgen in der bAV können folgende Änderungsmeldungen in Listenform erfolgen:
- Beitragserhöhungen, z.B. für die Einbindung der verpflichtenden Arbeitgeber-Zuschusses oder Erhöhungen aufgrund des Soli-Wegfalls
- Sonderzahlungen
- Unterbrechungen wegen Wegfall der Entgelt(fort)zahlung oder Beginn Elternzeit/Mutterschutz
- Wiederinkraftsetzungen wegen Einsetzen der Entgeltzahlung oder Ende Elternzeit/Mutterschutz
- Abmeldung vom Kollektivvertrag, z.B. wegen Ausscheiden aus dem Betrieb
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"bAV leicht gemacht" - nutzen Sie unsere kostenlosen Online-Plattformen von Xempus:
Continentale Vorsorge Berater – inklusive E-Antrag:
- Einfach, online und qualitativ hochwertig bAV beraten.
- Praktische Vorteile der bAV aufzeigen.
- Direkt zum Abschluss kommen dank der elektronischen Signatur – im Einzel- und im Kollektivgeschäft.
Continentale Vorsorge Manager:
- Tagesaktuell werden die abgeschlossene bAV-Verträge angezeigt.
- Bequem können die bAV-Verträge online verwaltet werden.
bAV-Beratung und Verwaltung einfach digitalisieren
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Sie haben Fragen, wünschen eine Vorschlagsberechnung oder Vertriebsunterstützung vor Ort?
Gerne hilft Ihnen unser Team der bAV-Vertriebskoordination weiter:
- Telefon: 089 5153 - 400
- E-Mail: bav-vk@continentale.de
Auch Ihr persönlicher Ansprechpartner in der Maklerberatung ist gerne für Sie da
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