Kollektivvertrag in der bAV
Flexible Vergünstigungsmöglichkeiten in der betrieblichen Altersversorgung
Unser flexibles Tarifstufenkonzept in der bAV
Mit unserem Tarifstufenkonzept in der bAV können Sie Ihren Kunden flexibel besonders günstige Konditionen anbieten:
- Mehrere Tarifstufen – mit und ohne Bestandsprovision.
- Für Einzelpersonen – über entsprechende Arbeitgeberverbände.
Die Beantragung erfolgt über normale Einzelanträge - Für Kollektive ab 5 Personen – über einen eigenen Kollektivvertrag.
Mit Flexibilität in der Wahl der Tarifstufe bei geringerem bzw. höheren Beratungsbedarf. Die Anmeldung und Meldung von Vertragsänderungen erfolgt einfach per Liste. Im Rahmen von Kollektivverträgen ist auch ein Verzicht auf die Gesundheitsprüfung bzw. eine vereinfachte Gesundheitsprüfung gemäß unseren Annahmerichtlinien möglich.
So einfach geht es
Für Einzelpersonen – Vergünstigungen über Arbeitgeberverbände
Für das Einzelgeschäft ist grundsätzlich der sogenannte „Einzeltarif“ mit 100% Abschlussprovision und Bestandsprovision vorgesehen.
Sollen Einzelverträge in anderen Tarifstufen angeboten werden, ist dies aber grundsätzlich möglich.
Über eine kostenpflichtige Mitgliedschaft des Versicherungsnehmers / Arbeitgebers im entsprechend der gewünschten Tarifstufe vorgesehenen Arbeitgeberverband kann eine beliebige Tarifstufe gewählt werden.
Die Tarifstufen im Überblick
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Tarifstufe:
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B0
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A75
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A75B0
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A50
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A50B0
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A25
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|---|---|---|---|---|---|---|
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Abschlussprovision:
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100%
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75%
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75%
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50%
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50%
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25%
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Bestandsprovision:
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nein
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ja
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nein
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ja
|
nein
|
ja
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Arbeitgeberverband:
(ab 1 Person möglich) |
VFHI
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VMW
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VFMW
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IGUS
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hpv
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AMB
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Aufnahmeantrag auf Mitgliedschaft
So funktioniert die Antragstellung:
- Das Original des Aufnahmeantrags auf Mitgliedschaft geht an die jeweilige Vereinigung, eine Durchschrift mit dem Versicherungsantrag an die Continentale Lebensversicherung.
- Bitte vermerken Sie im jeweiligen Versicherungsantrag unter Besondere Vereinbarungen den jeweiligen Verein: z.B. Kollektivvertrag VFHI. Bei Antragstellung sind unsere allgemeinen Annahmerichtlinien zu beachten.
- Es erfolgt eine einzelvertragliche Antragsprüfung. Bitte fügen Sie jedem Versicherungsantrag eine Kopie des Aufnahmeantrags bei. So ist nachgewiesen, dass der Vertrag zu vergünstigten Konditionen abgeschlossen werden kann.
Die Anmeldung erfolgt über normale Einzelanträge, die Sie auf den Download-Seite für den entsprechenden bAV-Tarif finden.
Die Aufnahmeanträge auf Mitgliedschaft im jeweiligen Arbeitgeberverband finden Sie nachfolgend zum Download.
Ab 5 Personen – Vergünstigungen über einen Kollektivvertrag
Werden ganze Belegschaften von Unternehmen versorgt, gibt es die Möglichkeit, im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung Vergünstigungen über einen Kollektivvertrag zu gewähren. Das bedeutet, dass einheitliche Rahmenbedingungen für alle zu Versorgenden geschaffen und durch die Wahl einer anderen Tarifstufe eine verbesserte Leistung gewährt wird. Die Tarifstufe ist dabei abhängig von der Kollektivgröße und dem Beratungsaufwand.
Die Tarifstufen für bAV-Kollektivverträge im Überblick
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Tarifstufe:
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B0
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A75
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A50
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|---|---|---|---|
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Abschlussprovision:
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100%
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75%
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50%
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Bestandsprovision:
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nein
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ja
|
ja
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Kollektivgröße:
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ab 5 Personen
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ab 50 Personen
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ab 100 Personen
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Grundsätzliche Einstufung und Ausnahmen
Grundsätzlich wird in der bAV die Tarifstufe nach der Kollektivgröße bei Vertragsbeginn ausgesucht.
- Beispiel: Werden 60 Personen versorgt, gilt die Tarifstufe A75.
Abweichend davon kann in Sonderfällen eine andere als die grundsätzlich für die Kollektivgröße vorgesehene Tarifstufe vereinbart werden. Maßgeblich ist dafür der Beratungsaufwand des Vermittlers.
- Bei einem größeren Beratungsaufwand kann in die nächsthöhere Tarifstufe gewechselt werden.
Beispiel: Wechsel von Tarifstufe A75 zu B0, wenn die Beratung außerhalb der Dienstzeiten erfolgt. - Bei einem geringeren Beratungsaufwand kann in die nächstniedrigere Tarifstufe gewechselt werden.
Beispiel: Wechsel von Tarifstufe A75 zu A50, wenn die Beratung während der Dienstzeiten erfolgt.
Liegen mehrere Gründe für einen größeren oder geringeren Beratungsaufwand vor, kann auch mehrere Tarifstufen niedriger oder höher gewechselt werden.
Individueller Kollektivvertrag für bAV-Direktversicherung
Unsere maßgeschneiderte Lösung für Kollektive ab 5 Personen
Unsere maßgeschneiderte Lösung für Kollektive ab 5 Personen
- Der Erfassungsbogen ist für einen individuell zu erstellenden Kollektivvertrag notwendig.
- Die erforderlichen Angaben werden vom Vermittler gemacht.
- Erst der Kollektivvertrag wird vom Vertragspartner unterschrieben.
Alle Details zum Vorgehen finden Sie in der Checkliste auf der letzten Seite im Erfassungsbogen.
So funktioniert es:
Bitte reichen Sie für die Einrichtung eines neuen individuell zu erstellenden Kollektivvertrags den vollständig ausgefüllten und von Ihnen unterschriebenen / e-signierten Erfassungsbogen ein:
- per Mail an: bav-Grundsatzreferat@continentale.de
- per Post an: Continentale Lebensversicherung AG – bav-gr, Baierbrunner Straße 31-33, 81379 München
So geht es weiter:
- Zunächst wird eine Legitimationsprüfung durchgeführt.
- Anschließend wird der Kollektivvertrag erstellt und als PDF per E-Mail an Sie versandt.
- Nun holen Sie bei Ihrem Kunden, dem künftigen Vertragspartner, die Unterschrift ein: entweder – ganz analog – auf dem von Ihnen ausgedruckten Vertrag oder mit einer e-Signatur. Den unterschriebenen / e-signierten KVV senden Sie uns komplett – d.h. inkl. aller Anlagen, auf die im Kollektivvertrag Bezug genommen wird – per Mail oder Post zurück.
- Schließlich übersenden wir Ihnen per Mail eine von allen Seiten unterzeichnete Vertragsausfertigung als PDF und die Allgemeinen Vertragsinformationen zum gewählten Tarif – damit kommt der Kollektivvertrag zustande.
Bitte beachten Sie die Checkliste für den Abschluss von Kollektivverträgen auf der letzten Seite im Erfassungsbogen. Diesen finden Sie nachfolgend zum Download.
Weitere Unterlagen zur Antragstellung - einfach per Listenanmeldung
Im Rahmen von Kollektiverträgen in der bAV kann die Anmeldung der zu versichernden Personen zum Kollektivvertrag in Listenform erfolgen.
Listenmäßige Anmeldung im Rahmen der bAV
Zusätzliche Unterlagen bei Berufs- und Erwerbsunfähigkeits(zusatz)versicherung
Zusätzliche Unterlagen bei Fonds-Renten (RI und RIG)
Zusätzliche Unterlagen bei Notwendigkeit einer Gesundheitsprüfung
Meldung von Vertragsänderungen - einfach per Liste
Im Rahmen von Kollektiverträgen in der bAV können folgende Änderungsmeldungen in Listenform erfolgen:
- Beitragserhöhungen, z.B. für die Einbindung der verpflichtenden Arbeitgeber-Zuschusses oder Erhöhungen aufgrund des Soli-Wegfalls
- Sonderzahlungen
- Unterbrechungen wegen Wegfall der Entgelt(fort)zahlung oder Beginn Elternzeit/Mutterschutz
- Wiederinkraftsetzungen wegen Einsetzen der Entgeltzahlung oder Ende Elternzeit/Mutterschutz
- Abmeldung vom Kollektivvertrag, z.B. wegen Ausscheiden aus dem Betrieb
bAV digital – beraten, abschließen und verwalten
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- Praktische Vorteile der bAV aufzeigen.
- Direkt zum Abschluss kommen dank der elektronischen Signatur – im Einzel- und im Kollektivgeschäft.
Continentale Vorsorge Manager:
- Tagesaktuell werden die abgeschlossene bAV-Verträge angezeigt.
- Bequem können die bAV-Verträge online verwaltet werden.
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Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Sie haben Fragen, wünschen eine Vorschlagsberechnung oder Vertriebsunterstützung vor Ort?
Gerne hilft Ihnen unser Team der bAV-Vertriebskoordination weiter:
- Telefon: 089 5153 - 400
- E-Mail: bav-vk@continentale.de
Auch Ihr persönlicher Ansprechpartner in der Maklerberatung ist gerne für Sie da