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Individuelle Beratung zu den Versicherungen der Continentale
Continentale PremiumBU Start - Tarif PBUS
Die BU-Vorsorge für junge Leute. Premium-Schutz von Anfang an.
Studenten bis zu 2.000 Euro und Azubis bis zu 1.500 Euro monatliche BU-Rente.
Bei Berufsunfähigkeit ist eine gute Vorsorge wichtig - sogar lebenswichtig. Erst recht, wenn Ihr Kunde als Berufsstarter noch sein ganzes Berufsleben vor sich hat, denn die gesetzliche Absicherung ist unzureichend. Besonders empfehlenswert: Früh einsteigen. Umso günstiger sind die Beiträge für einen hochwertigen wirksamen Versicherungsschutz.
Mit der Continentale PremiumBU Start sichern sich Ihre Kunden den vollen PremiumSchutz der PremiumBU zu einem reduzierten Startbeitrag. Ideal für alle Berufsstarter, Azubis und Studenten im Alter von 15 bis 35 Jahren.
Und da jeder Mensch, jeder Lebenslauf anders ist, holt die PremiumBU Start Ihren Kunden da ab, wo er gerade steht und begleitet ihn auf seinem ganz persönlichen Lebensweg. So flexibel wie möglich, mit umfassenden Nachversicherungsgarantien und attraktiven Upgrade-Möglichkeiten.
Mit der Continentale PremiumBU Start sichern sich Ihre Kunden den vollen PremiumSchutz der PremiumBU zu einem reduzierten Startbeitrag. Ideal für alle Berufsstarter, Azubis und Studenten im Alter von 15 bis 35 Jahren.
Und da jeder Mensch, jeder Lebenslauf anders ist, holt die PremiumBU Start Ihren Kunden da ab, wo er gerade steht und begleitet ihn auf seinem ganz persönlichen Lebensweg. So flexibel wie möglich, mit umfassenden Nachversicherungsgarantien und attraktiven Upgrade-Möglichkeiten.
Highlights für Ihre Beratung
PremiumSchutz - 100 % BU-Schutz von Anfang an
Top Preis-/Leistungsverhältnis mit günstigem Einstiegsbeitrag.
Stabile Netto-Beiträge - im Bestand noch nie angepasst. Solide Prämienkalkulation seit über 70 Jahren.
Ausgezeichnete Bedingungen, umfangreiche Leistungen und kundenfreundliche Regelungen.
PremiumFlexibilität - für eine passgenaue Vorsorge
Umfangreiche Nachversicherungsgarantien zur Erhöhung der BU-Rente – ohne erneute Risikoprüfung. Weitere Anpassungsmöglichkeiten bieten zusätzlichen Spielraum, wenn sich die Lebenssituation verändert.
Attraktive Upgrade-Möglichkeiten mit dem Karriere X Paket, der AU-Leistung als Solo-Baustein und weiteren Zusatzoptionen.
PremiumService - für ein rundum gutes Gefühl
PremiumService bei Antragstellung: Schnelle und komfortable Antragstellung mit Vor-Ort-Service sowie eGesundheitsDialog.
PremiumService im Leistungsfall: Persönliche und unbürokratische Hilfe - auch mit Vor-Ort-Service. Reha-Hilfe, Wiedereingliederungshilfe und Leistung bei Umorganisation.
PremiumSchutz - 100 Prozent BU-Schutz von Anfang an
Dank ausgezeichneter und kundenfreundlicher Bedingungen erhalten Ihre Kunden mit der PremiumBU Start von Anfang an erstklassigen und zuverlässigen Schutz für ihre Arbeitskraft.
Das Beste: Unser PremiumSchutz ist auch mit einem Azubi-Gehalt bezahlbar. Während der Startphase in den ersten drei Versicherungsjahren zahlen Ihre Kunden nur die Hälfte des endgültigen Zielbeitrages. Danach erhöht sich der Beitrag jährlich in kleinen Schritten. Erst ab dem achten Jahr ist schließlich der volle Beitrag zu zahlen.
Erstklassiger Schutz – auf den man bauen kann
Umfangreiche Leistungen
- Bis zu 6.000 Euro monatliche BU-Rente einkommensabhängig versicherbar.
- Studenten bis 2.000 Euro Monatsrente.
- Auszubildende bis 1.500 Euro Monatsrente.
- 100 % Leistung bereits ab 50 %iger Berufsunfähigkeit
- auch bei Pflegebedürftigkeit ab 2 von 6 Pflegepunkten
- auch bei mittelschwerer Demenz ab Schweregrad 5 nach der Reisberg-Skala (GDS 5)
- Vereinfachte Anerkenntnis:
Ab dem 11. Versicherungsjahr liegt Berufsunfähigkeit auch vor bei:- Zahlung einer unbefristeten vollen Erwerbsminderungsrente der Deutschen Rentenversicherung aus rein medizinischen Gründen.
- Zahlung einer unbefristeten Berufsunfähigkeitsrente durch ein berufsständisches Versorgungswerk.
- Infektionsklausel für alle Berufe – Leistung bei vollständigem oder teilweisem Tätigkeitsverbot von mindestens 6 Monaten.
- Leistung bei speziellen Beeinträchtigungen:
- Bis zu 15 Monate Zahlung der vereinbarten BU-Rente inklusive voller Beitragsbefreiung bei Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Hörverlust, Erblindung oder Rollstuhlbedarf.
- Finanzielle Unterstützung bereits bei fachärztlicher Bescheinigung und Beantragung der BU-Leistung. Die Unterlagen zur regulären BU-Leistungsprüfung können nachgereicht werden.
- Reha-Hilfe: Beteiligung von bis zu 4.000 Euro zur Wiedereingliederung – ohne Anbieterbeschränkung.
- Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 6 Monatsrenten bei Aufnahme einer neuen beruflichen Tätigkeit nach BU.
- Vorläufiger Versicherungsschutz bei Unfall bis 1.000 Euro BU-Rente.
- Leistungen bei Umorganisation:
Bis zu 6 BU-Monatsrenten (max. 18.000 Euro) für die Umgestaltung des Betriebs oder Praxis bei Selbstständigen und Freiberuflern – ohne Verrechnung mit der BU-Leistung. - Verzicht auf Umorganisationsprüfung:
Bei Selbstständigen und Freiberuflern mit mindestens 90% kaufmännischer, organisatorischer, planerischer oder leitender Innendiensttätigkeit und
- mit akademischem Abschluss oder
- mit erfolgreich abgelegter Meisterprüfung oder
- im Betrieb / in der Praxis waren in den letzten zwei Jahren vor Eintritt der Berufsunfähigkeit durchgehend weniger als zehn Mitarbeiter (ohne Auszubildende, Praktikanten und Werkstudenten) beschäftigt.
Klare und kundenfreundliche Regelungen
- Weltweiter Versicherungsschutz ohne zeitliche Begrenzung.
- Versichert ist immer der zuletzt ausgeübte Beruf.
- Leistung bei voraussichtlicher BU von mehr als 6 Monaten.
- Rückwirkende Leistung ab Beginn der BU - ohne Meldefrist.
- Leistung auch bei altersbedingtem Kräfteverfall.
- Teilzeitklausel: Anrechnung der zuvor vereinbarten Arbeitszeit bei vorübergehender, anlassbezogener Teilzeitbeschäftigung (z.B. Elternzeit, berufliche Weiterbildung).
- Verzicht auf abstrakte Verweisung.
- Keine konkrete Verweisung bei einer Einkommensverschlechterung von mehr als 20 % des Bruttoeinkommens.
- Ausbildung, Erfahrung, soziale Wertschätzung und Einkommen als Kriterien bei konkreter Verweisung.
- Übernahme der Reise- und Unterbringungskosten bei einem Auslandsaufenthalt im Rahmen der Leistungsprüfung, wenn eine ärztliche Untersuchung in Deutschland erforderlich ist.
- Leistungserklärung innerhalb einer Woche nach Eingang aller entscheidungsrelevanter Unterlagen.
- Leistung auch bei fahrlässigen und grob fahrlässigen Verstößen.
- Verzicht auf Arztanordnungsklausel und auf Zwang zur Umschulung.
- Verzicht auf eine Meldepflicht bei gesundheitlichen Verbesserungen im Leistungsfall.
- Verzinste Rückzahlung von Beiträgen, die nach dem BU-Eintritt gezahlt wurden.
- BU-Definition für Hausfrauen/-männer, Studenten und Azubis.
Top Preis-/Leistungsverhältnis
Mini-Beitrag und Maxi-Leistung - speziell für junge Leute von 15 bis 35 Jahren
- Günstiger Einstiegsbeitrag durch stufenweise Beitragsentwicklung bis zum 8. Versicherungsjahr.
- Ohne finanzielle Risikoprüfung:
- Für Studenten bis 2.000 Euro Monatsrente.
- Für Azubis bis 1.500 Euro Monatsrente.
- Studenten-Bonus: Hochschulstudenten gelten von Beginn des Studiums an als Akademiker.
- Top Preis-Positionierung – für viele Kammerberufe, MINT-Berufe, Akademiker, technische Berufe, IT-Berufe und Handwerker. Zum Beispiel: Ingenieure, Softwareentwickler, Ärzte, Elektroniker und Dachdecker.
- Individuelle Risikoeinstufung u. a. nach Beruf, Qualifikation und Tätigkeit.
- Nichtrauchervergünstigung – ohne Nachmeldepflicht.
- Flexible Gestaltung der Versicherungs- und Leistungsdauer bis zum Endalter 67 möglich.
Stabile Nettobeiträge im Bestand - Verlässlichkeit seit über 70 Jahren
- Solide und nachhaltige Prämienkalkulation - Überschusssätze in allen BU-Tarifwerken seit jeher auf konstantem Niveau.
- Langfristige Stabilität - noch nie wurden die zu Beginn kalkulierten Prämien eines BU-Tarifwerks angehoben.
- Konsequente und auf langjähriger Erfahrung basierende Risiko- und Annahmepolitik.
PremiumFlexibilität – für eine passgenaue Vorsorge, die mit dem Leben Schritt hält
Ganz nach Wunsch und Bedarf Ihres Kunden kann die Leistung der PremiumBU noch um das Karriere X Paket und AU-Leistung erweitert werden. Weitere Zusatzoptionen wie beispielsweise Beitrags- und Leistungsdynamik sowie PKV-Optionstarif bieten zusätzlichen Gestaltungsfreiraum und großartige Flexibilität.
Mit den umfangreichen Nachversicherungsgarantien können Ihre Kunden die BU-Rente an wichtige Lebenssituationen anpassen – ohne erneute Risikoprüfung. Weitere Anpassungsmöglichkeiten bieten zusätzlichen Spielraum, wenn sich die Lebenssituation verändert.
Attraktive Upgrade-Möglichkeiten – bei Vertragsbeginn einschließbar
Jetzt als separater Solo-Baustein
Leistung bei Arbeitsunfähigkeit
Auch mit dem Karriere X Paket kombinierbar
Schnelle Leistung, wenn noch keine Berufsunfähigkeit bestätigt ist.
- Bis zu 24 Monate Rente in Höhe der vereinbarten BU-Rente und volle Beitragsbefreiung.
- Leistung, wenn der Kunde arbeitsunfähig ist und zeitgleich die BU-Leistung beantragt. Die Voraussetzungen für die Arbeitsunfähigkeit sind:
- Entweder: Bereits seit 6 Monaten ununterbrochen krankgeschrieben. Mindestens eine Bescheinigung muss durch einen Facharzt erfolgen.
- Oder: Bereits seit 3 Monaten ununterbrochen krankgeschrieben plus Prognose auf voraussichtlich insgesamt 6 Monate ununterbrochene Arbeitsunfähigkeit ("3+3-Regelung"). Die Prognose muss durch einen Facharzt erfolgen. Die Meldung kann bereits nach den ersten 3 Monaten erfolgen.
- Eine stufenweise Wiedereingliederung in der bisherigen Tätigkeit (nach SGB V) gilt nicht als Unterbrechung der Arbeitsunfähigkeit.
Für nur 10 % Mehrbeitrag
Karriere X Paket
Wählbar bei Vertragsbeginn
Großes Entwicklungspotenzial für die Zukunft Ihrer Kunden
- Starter-Bonus: Zusätzlicher Schutz bei Erwerbsunfähigkeit in den ersten 5 Jahren nach Berufsstart
- EU-Rente in Höhe von 50 % der vereinbarten BU-Rente – bis zu 500 Euro monatlich.
- Über die gesamte Leistungsdauer der Berufsunfähigkeits-Versicherung.
- Karrieregarantie: Extra Potenzial zur Erhöhung der BU-Rente bei Einkommenssteigerung – auf bis zu 7.500 Euro monatliche Gesamtrente.
- Die Karrieregarantie greift, wenn die Nachversicherungsgrenze von 2.000 Euro monatlicher BU-Rente bereits voll ausgeschöpft ist.
- Für Arbeitnehmer: Wenn das regelmäßige Bruttoeinkommen um mehr als 5 % im Vergleich zum Durchschnitt der letzten 12 Monate steigt. Voraussetzung ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis oder befristetes Arbeitsverhältnis für noch mindestens 2 Jahre.
- Für Selbstständige: Wenn der durchschnittliche Gewinn vor Steuern in 3 aufeinanderfolgenden Jahren um 10 % im Vergleich zum Durchschnitt der vorangegangenen 3 Jahre steigt. Voraussetzung ist eine Selbstständigkeit von mindestens 6 Jahren.
- Die Erhöhungen erfolgen im gleichen Verhältnis wie die Einkommenssteigerung. Jeweils um bis zu 25 %, maximal 500 Euro monatlich. Die Ausübung ist bis Alter 50 mit jeweils 12 Monaten Frist möglich – ohne erneute Risikoprüfung.
- Qualifikationsbonus: Mögliche Besserstufung mit Beitragssenkung innerhalb von 12 Monaten nach folgenden Ereignissen – ohne erneute Risikoprüfung.
- Bei Weiterqualifizierung: Nach erfolgreichem Abschluss einer staatlich anerkannten beruflichen oder akademischen Weiterqualifizierung und entsprechender Berufstätigkeit.
- Bei Berufswechsel: Innerhalb der ersten 10 Jahre nach Versicherungsbeginn oder innerhalb der ersten 10 Jahre nach erstmaliger Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit – einmalig und bis Alter 40 möglich.
- 5% Rabatt auf alle künftigen Nachversicherungen.
Weitere wählbare Zusatzoptionen bei Vertragsbeginn:
Großartige Flexibilität – bereits im Grundtarif enthalten
Top im Marktvergleich
Umfangreiche Nachversicherungsgarantien
Ausbaupotenzial für jede Lebenslage
Ohne erneute Risikoprüfung
Im Rahmen der Nachversicherungsgarantien ist die Erhöhung der monatlichen BU-Rente einkommensabhängig um insgesamt bis zu 2.000 Euro möglich.
- Zukunftssicher: Die Nachversicherung erfolgt immer zum ursprünglich vereinbarten Tarif, Bedingungen und Rechnungsgrundlagen.
- Ereignisunabhängig: Einmalig in den ersten 5 Versicherungsjahren und bis Alter 40.
- Ereignisabhängig: Bei 19 Ereignissen mit langer Ausübungsfrist von 12 Monaten und bis Alter 50.
- Option auf Verdopplung für Berufseinsteiger: Schüler, Studenten und Auszubildende können bei erstmaliger Aufnahme eines der Ausbildung bzw. dem Studium entsprechenden Berufs die BU-Rente um bis zu 100 % erhöhen – auf bis zu 2.500 Euro monatliche BU-Rente.
Weitere Flexibilität im Grundtarif:
PremiumService – für ein rundum gutes Gefühl
Von der Antragstellung bis zum Leistungsfall können Sie und Ihre Kunden sich bei uns besonders gut aufgehoben fühlen. Wir sind davon überzeugt, dass persönlicher Service und schnelle Unterstützung nicht nur schmückendes Beiwerk sind, sondern wichtige Faktoren für eine stabile und langfristige Beziehung.
Bei Antragstellung
- eGesundheitsDialog – Rückfragen zum Antrag werden gezielt und online geklärt, für einen beschleunigten Antragsprozess.
- Kostenloser Vor-Ort-Service - komfortable Antragstellung mit dem Medical Home Service (MHS) zur alternativen Erfassung des Gesundheitszustandes. Bei Ihrem Kunden – zum Wunschtermin.
- Ab 1.500 Euro Monatsrente als Alternative zu den Gesundheitsfragen im Antrag.
- Bei über 3.000 Euro Monatsrente als Alternative zur dann notwendigen ärztlichen Untersuchung.
- Auch mit Haftungsfreistellung¹ für Vermittler hinsichtlich der vom MHS gestellten Gesundheitsfragen, wenn auf das Ausfüllen der Gesundheitsfragen im Antrag Teil B verzichtet wird (Ausfüllverzicht).
Im Leistungsfall
- 50 Euro Serviceversprechen¹ - für unsere Servicegrundsätze:
- Schnelle Kontaktaufnahme innerhalb von 48 Stunden.
- Unbürokratische Bearbeitung eingehender Unterlagen innerhalb von 4 Wochen. Es erfolgt grundsätzlich nur eine Nachfrage zu demselben Sachverhalt.
- Ein fester persönlicher Ansprechpartner für Ihren Kunden – kein Callcenter.
- Persönliche Unterstützung beim Leistungsantrag:
- Support-vor-Ort: Eine medizinische Fachkraft vom Medical Home Service kommt auf Wunsch zu Ihrem Kunden nach Hause und nimmt den Leistungsantrag gemeinsam mit ihm auf.
- Tele-Support: Auf Wunsch geht unser persönlicher Ansprechpartner zusammen mit Ihrem Kunden am Telefon den Leistungsantrag durch.
- Reha-Hilfe: Beteiligung von bis zu 4.000 Euro zur Wiedereingliederung – ohne Anbieterbeschränkung.
- Wiedereingliederungshilfe: In Höhe von 6 Monatsrenten bei Aufnahme einer neuen beruflichen Tätigkeit nach BU.
- Leistung bei Umorganisation: Bis zu 6 BU-Monatsrenten (max. 18.000 Euro) für die Umgestaltung des Betriebs oder Praxis bei Selbstständigen und Freiberuflern – ohne Verrechnung mit der BU-Leistung.
Ergänzende Hinweise auf dieser Seite:
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Weitere Informationen
Grundbegriffe und Erläuterungen, Versicherungsbedingungen, Steuerregelungen und mehr zu den Tarifen PBUS, PBUS Schüler und PEUS, den Berufsunfähigkeits- und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen der Continentale für junge Leute.
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Sie haben Fragen zum Tarif?
Sprechen Sie Ihre Maklerberaterin oder Ihren Maklerberater an.
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Sie wünschen eine Vorschlagsberechnung?
Unser Service-Team erstellt Ihnen sehr gerne Versorgungsvorschläge zu unseren Personenversicherungen.
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Continentale Lebensversicherung
Wir sind Ihr verlässlicher Partner für die Zukunft!
- Seit mehr als 125 Jahren steht die Continentale Lebensversicherung für Verlässlichkeit und Sicherheit.
- Die Continentale Lebensversicherung zählt zu den am stärksten wachsenden Unternehmen im Bereich der selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherung. Allein im Jahr 2025 entschlossen sich mehr als 20.000 Menschen, ihre Arbeitskraft bei der Continentale erstklassig zu versichern. Heute vertrauen bereits über 277.000 Menschen der BU-Vorsorge der Continentale.
- Seit 1955 bietet die Continentale BU-Vorsorge an. Wir kalkulieren unsere Tarife konservativ und nachhaltig, um die Beiträge langfristig stabil zu halten. Mit Erfolg: Noch nie wurden die zu Beginn kalkulierten Prämien eines BU-Tarifwerks angehoben. Das soll auch künftig so bleiben. Denn uns ist wichtig, dass sich unsere Kunden auf uns verlassen können.
- Für die Zukunft sind wir solide aufgestellt. Dafür sprechen die konservative wie erfolgreiche Kapitalanlagepolitik, der ausgeglichene Bestandsmix und sehr gute Kennzahlen.
