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Continentale Rente Invest Garant - Tarif RIG

Auf dieser Seite:

Fonds-Rente mit Garantie. Eine Entscheidung - alles drin!

Mit der Continentale Rente Invest Garant kann Ihr Kunde bereits ab dem ersten Sparbeitrag von den Renditechancen seiner frei wählbaren Fonds-Anlage profitieren. Dafür sorgt monatlich der innovative Chancen-Tracker. Gleichzeitig weiß der Kunde von Anfang an, dass er zum vereinbarten Rentenbeginn mindestens die gewählten Garantieleistungen erhält.

Das flexible Hybrid-Produkt kombiniert optimal die Vorteile der endfälligen Garantie unserer kapitaleffizienten Klassik mit denen unserer erstklassigen Fonds-Rente. Mit dem wählbaren Garantieniveau lässt sich der Wunsch Ihres Kunden nach mehr Chance oder mehr Sicherheit flexibel erfüllen.

Damit ist die Rente Invest Garant genau das, was viele Kunden für ihre Altersvorsorge wollen.

Eine Entscheidung - alles drin!

Highlights für Ihre Beratung

Top Fonds-Anlage für attraktive Renditechancen

Investition in Fonds ab dem ersten Beitrag möglich dank intelligentem Chancen-Tracker
Exzellente Auswahl aus über 100 Fonds und 7 Depots
Umschichtungsmanagement und Rebalancing zur Optimierung der Fonds-Anlage
Umfassender Fonds-Service

Garantie zum vereinbarten Rentenbeginn

Mindestgarantie mit wählbarem Garantieniveau von 50 bis 90 Prozent
Garantierte Günstigerprüfung zum Garantietermin für höchstmögliche garantierte Rente
Garantierter Rentenfaktor gilt für das gesamte Verrentungskapital

Großartige Flexibilität beim ein- und auszahlen

Ab 25 € im Monat oder 3.000 € Einmalbeitrag
Umfangreiche Erhöhungs- und Zuzahlungsmöglichkeiten - mit Garantie-Retter
Flexible Verfügbarkeit der Leistungen
Investmentorientierter Rentenbezug mit freier Fonds-Auswahl

Fonds-Anlage ab dem 1. Beitrag  

Monatlicher Chancen-Tracker – für attraktive Renditechancen

Da die Mindestgarantie erst zum vereinbarten Rentenbeginn zur Verfügung stehen muss, können für die Sparbeiträge die Chancen der Fonds-Anlage ausgiebig genutzt werden. Dafür sorgt der monatliche Chancen-Tracker auf effiziente und moderne Weise.
 
  • Der dynamische Mechanismus registriert, wie sich der Kapitalmarkt bewegt. Und er sorgt jeden Monat dafür, dass möglichst viel renditeorientiert in Fonds investiert werden kann und nur das Nötigste in das Absicherungsguthaben muss – für die Mindestgarantie. Ganz automatisch und individuell für jeden Vertrag.
  • Das Vertragsguthaben kann bis zu 100 % aus dem Fonds- oder aus dem Absicherungsguthaben bestehen. Zukünftige Beiträge und Überschüsse ermöglichen auch während schwieriger Börsenzeiten neue Investitionen in die gewählten Fonds.
  • Transparent: Die Hochrechnung der möglichen Ablaufleistung erfolgt differenziert mit der aktuellen laufenden Verzinsung für das Absicherungsguthaben und der für das Fondsguthaben gewählten Wertentwicklung.

Top Fonds-Anlage – mit hoher Flexibilität

  • Ausgezeichnete und umfassende Fonds-Auswahl: Über 100 Fonds von mehr als 40 renommierten Anbietern sowie 7 Depots mit unterschiedlichen Anlageschwerpunkten.
  • Kostengünstige Fonds-Anlage - ohne Ausgabeaufschläge.
  • Bis zu 10 Fonds kombinierbar – zur Risikostreuung.
  • Kostenloses Switchen und Shiften - jeweils bis zu 6x pro Jahr.
  • Hochrechnung mit historischen Echtkursen.
  • Fonds-Service rund um die Uhr online - Fonds-Analyse von Morningstar zu allen Fonds und Fonds-Auskunft mit Portfolio-Analyse zu bestehenden Verträgen.
  • Rebalancing– Anlage-Strategie automatisch beibehalten durch jährliche Wiederherstellung der ursprünglich gewählten Fonds-Gewichtung.
  • Startmanagement- bei Einmalbeitrag auf Wunsch mit risikoarmen Fonds starten, die über einen Zeitraum von bis zu 36 Monaten in die gewählten Zielfonds umgeschichtet werden.
  • Laufzeitmanagement– Fonds-Anlage mit komfortabler Umschichtung systematisch optimieren.
  • Ablaufmanagement- Sicherung des Fondsguthabens vor Rentenbeginn. Individuell gestaltbar und automatische Kundeninfo ca. 5 Jahre vor Rentenbeginn.

Einfach Clever! Investmentorientierter Rentenbezug.

Mit dem investmentorientierten Rentenbezug kann Ihr Kunde auch in der Rentenphase die Renditechancen der Börse weiter nutzen - mit frei wählbaren Fonds. Auf eine garantierte Rente muss er dabei nicht verzichten. Die Entscheidung ist noch bis kurz vor Rentenbeginn möglich.

Garantie zum vereinbarten Rentenbeginn

Mindestgarantie - mit wählbarem Garantieniveau

Zum vereinbarten Rentenbeginn (Garantietermin) stehen alle gezahlten Altersvorsorgebeiträge, ohne Beiträge für die Option GarantiePlus, entsprechend dem gewählten Garantieniveau zur Verfügung – inklusive Dynamik, Erhöhungen und Sonderzahlungen. Das ist als Mindestkapitalwert bzw. Mindestrente garantiert. 

Flexibel - die Höhe der Mindestgarantie kann Ihr Kunde bei Vertragsbeginn frei wählen: 
  • in 5er-Schritten von 50 % bis 90 %
  • Je niedriger das Garantieniveau, desto höher die Renditechancen. 

Sollte Ihr Kunde auf noch mehr Sicherheit Wert legen, steht Ihnen hierfür ein entsprechender Tarif mit 100 % Garantieniveau zur Verfügung. 

Garantierte Günstigerprüfung – mit Wahl beim Rentenfaktor

In der Ansparphase werden die Überschüsse dem Vertragsguthaben monatlich gutgeschrieben. Zum Rentenbeginn kommen noch die Schlussüberschüsse und die Beteiligung an den Bewertungsreserven hinzu. Alles zusammen ergibt das gesamte Verrentungskapital – als Basis für die garantierte Günstigerprüfung.

Zum Garantietermin erhält Ihr Kunde als garantierte lebenslange Rente dann automatisch den höchsten Wert aus

  • Rente mit Zukunftsblick1 – aus dem gesamten Verrentungskapital mit den Rechnungsgrundlagen zum Rentenbeginn.
  • Garantierte Mindestrente – aus dem Mindestkapitalwert mit den Rechnungsgrundlagen vom Vertragsbeginn.
  • Rente mit Schulterblick1 – aus dem gesamten Verrentungskapital mit dem vereinbarten garantierten Rentenfaktor vom Vertragsbeginn.
    • Für die Rente mit Schulterblick gilt ab Vertragsbeginn einer der höchsten garantierten Rentenfaktoren am Markt – für das gesamte Verrentungskapital und ohne Treuhänderklausel in den AVB.
    • Flexibel: Möchte Ihr Kunde noch mehr Sicherheit, wählt er bei Vertragsbeginn die Option GarantiePlus für 3 % Mehrbeitrag und erhält einen noch höheren garantierten Rentenfaktor. 
 
[1]

Bei investmentorientiertem Rentenbezug entspricht die Höhe der Rente mit Zukunftsblick und der Rente mit Schulterblick 75 % der jeweiligen Rente im klassischen Rentenbezug.

Großartige Flexibilität beim ein- und auszahlen

Günstiger Einstieg

  • Ab 25 Euro im Monat oder 3.000 Euro Einmalbeitrag.
  • Unterstützung bei Zahlungsschwierigkeiten.

Umfangreiche Erhöhungsmöglichkeiten

  • Sonderzahlungen bis zu 8x jährlich ab 250 Euro und bis insgesamt 20.000 Euro pro Jahr – auch bei Einmalbeitrag möglich.
  • Beitragsdynamik wählbar von 3 % bis 10 % jährlich.
  • Bis zu 5x individuelle Beitragserhöhungen möglich. 
    • Die Summe aller Erhöhungen darf bis zu 200 % des jährlichen Beitrags für das erste Versicherungsjahr betragen – maximal 3.000 Euro monatlich.
    • Die Erhöhung auf bis zu 100 Euro Monatsbeitrag ist immer möglich.  
  • Umfangreiche Nachversicherungsgarantien – bei 17 Ereignissen und mit 12 Monaten Ausübungsfrist.

Zukunftssicher dank Garantie-Retter

  • Die bei Vertragsbeginn vereinbarten Rechnungsgrundlagen gelten auch für Sonderzahlungen in der Ansparphase, Dynamik, Beitragserhöhungen und Nachversicherungen.
  • Transparent – schwarz auf weiß in den Bedingungen verankert und zusätzlich auch als Garantie-Retter-Urkunde mit allen Fundstellen.

Frühe und flexible Verfügbarkeit

  • Abruf der Rente – ganz oder teilweise – bereits ab dem 6. Versicherungsjahr möglich, bei Einmalbeitrag ab dem 3. Versicherungsjahr. 
    • Günstigerprüfung dann aus Rente mit Zukunftsblick1 und Rente mit Schulterblick1.
  • Entnahmen vor Rentenbeginn: 4 x jährlich ab 1.000 Euro bereits ab dem 6. Versicherungsjahr möglich – bei Einmalbeitrag ab dem 3. Versicherungsjahr.
  • Kombination von Rente und Kapital zum Garantietermin möglich.
  • Rentenbeginn (Garantietermin) einmalig bis Alter 87 hinausschiebbar
    • Günstigerprüfung dann aus garantierter Mindestrente, Rente mit Zukunftsblick1 und Rente mit Schulterblick1.

Rentenphase – lebenslange Rente 

  • Garantierte lebenslange Rente ab Rentenbeginn.
  • Zusätzliche Gewinnrente2 in der Rentenphase – wahlweise:
    • Investmentorientierter Rentenbezug3 – Chance auf höhere Gesamtrente durch renditeorientierte Anlage im Fonds- und Absicherungsguthaben.
    • Klassischer Rentenbezug – sicherheitsorientierte Anlage im klassischen Sicherungsvermögen.
  • Optional: Erhöhung der garantierten Rente von 0,1 % bis 2,0 % jährlich bei steigender Gewinnrente einschließbar.
  • Entnahmen nach Rentenbeginn: 2x ab 1.000 Euro während einer vereinbarten Rentengarantiezeit oder bei vereinbarter Kapitalrückgewähr möglich.
 
[1]

Bei investmentorientiertem Rentenbezug entspricht die Höhe der Rente mit Zukunftsblick und der Rente mit Schulterblick 75 % der jeweiligen Rente im klassischen Rentenbezug.

[2]

Die Höhe der künftigen Überschussbeteiligung hängt von vielen nicht vorhersehbaren Einflüssen ab und kann daher nicht garantiert werden.

[3]

Die Höhe der garantierten Rente bei investmentorientiertem Rentenbezug entspricht 75 % der garantierten Rente im klassischen Rentenbezug – zum vereinbarten Garantietermin mindestens jedoch der garantierten Mindestrente. 

Hinterbliebenen-Absicherung

Todesfall-Leistung vor Rentenbeginn

  • Vertragsguthaben oder
  • Beitragsrückgewähr in Höhe der bereits gezahlten Altersvorsorgebeiträge, ohne Beiträge für die Option GarantiePlus, mindestens jedoch in Höhe des Vertragsguthabens.

Todesfall-Leistung nach Rentenbeginn - optional

  • Rentengarantiezeit wählbar maximal bis Alter 92 oder
  • Kapitalrückgewähr.

Optionale Arbeitskraft-Absicherung

PremiumBUZ/EUZ

  • Top Preis-/Leistungsverhältnis.
  • Beitragsbefreiung und Rente möglich.
  • Optional: Beitragsdynamik der Hauptversicherung während einer BU/EU - wählbar von 3 % bis 10 % jährlich.
  • Optional: Leistungsdynamik - wählbar von 0,1 % bis 3 % jährlich.
  • PremiumService bei Antragstellung und im Leistungsfall: Zum Beispiel Hilfe beim Leistungsantrag durch Support-vor-Ort.

EasyBUZ/EUZ - Schutz für die Altersvorsorge bei BU/EU

  • Während einer Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeit zahlt die Continentale die Beiträge für die Altersvorsorge weiter.
  • Nur 3 Fragen - ganz einfach zu beantworten.
  • Keine Wartezeiten – sofortiger Versicherungsschutz.

Weitere Informationen

Nummer: 1210
Stand: 01.2024
Größe: 210 kb
Allgemeine Vertragsinformationen - Tarif RIG
Nummer: L063
Stand: 05.2024
Größe: 629 kb

Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Continentale Lebensversicherung

Wir sind Ihr verlässlicher Partner für die Zukunft!
 
  • Seit mehr als 130 Jahren steht die Continentale Lebensversicherung für Verlässlichkeit und Sicherheit.
  • Unsere Tarife sind nachhaltig und konservativ kalkuliert. Sie bieten ein sehr gutes Preis-/Leistungsverhältnis und lebenslange Garantien, die Planungssicherheit für die Altersvorsorge geben. 
  • Für die Zukunft sind wir solide aufgestellt. Dafür sprechen die konservative wie erfolgreiche Kapitalanlagepolitik, der ausgeglichene Bestandsmix und sehr gute Kennzahlen.