NEU zum 1. November 2026: Krankenvollversicherung SELECT
NEU zum 1. November 2026: Krankenvollversicherung SELECT
Bei SELECT ist richtig Auswahl drin.
Smart. Stark. Flexibel.
Arbeit, Leben, Pläne – heute ist alles in Bewegung. Mit unserer neuen Krankenvollversicherung SELECT haben Sie ein überzeugendes Paket für Angestellte und Selbstständige – und bringen Abschlüsse sicher ins Ziel.
Leistungsdynamische SB mit 3 Tarifstufen
Smart gedacht.
Leistungsdynamische Selbstbeteiligung (SB): 30 € je Leistung, 60 € je Hilfsmittel
Begrenzung der max. SB frei wählbar: 300 € in Tarifstufe 1, 600 € in Stufe 2, 1.000 € in Stufe 3 (Kinder / Jugendliche die Hälfte)
Beitragsrückerstattung (BR) von bis zu garantiert 500 € ab Beginn (unterjähriger Beginn anteilig); zusätzlich erfolgsabhängige BR von bis zu 3 Monatsbeiträgen möglich
Bestimmte Vorsorgeleistungen ohne Auswirkung auf die BR und die SB
Überzeugender Rundumschutz
Stark gemacht.
Freie Arzt- und Krankenhauswahl
Privatärztliche und privatzahnärztliche Behandlung, Erstattung bis zu Höchstsätzen GOÄ, GOZ; inkl. Leistungen für Reha, Kur
Wahlärztliche Behandlung mit Tarif SP: Erstattung auch über Höchstsätze GOÄ, GOZ hinaus, Ein- / Zwei-Bett-Zimmer
80 % Erstattung für Zahnersatz (100 % bei Unfall)
Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug / Elternzeit
Wechselrecht in niedrigere Tarifstufen
Flexibel gestaltet.
Wechselrecht in Tarifstufe mit niedrigerer SB-Begrenzung bis Alter 50 für mehr Flexibilität im Leben
Individueller Versicherungsschutz durch flexible Kombinationsmöglichkeiten mit unseren Zusatztarifen
Beitragsentlastungskomponente für ermäßigte Beiträge im Alter
Umstellungsmöglichkeit
Von COMFORT-U, PREMIUM & BUSINESS direkt in SELECT
- Einmalige Umstellungsmöglichkeit fürs Neugeschäft: Umstellung aus COMFORT-U, PREMIUM oder BUSINESS in SELECT ohne erneute Risikoprüfung für aktuelles Neugeschäft mit Vertragsschluss zwischen 01.09.-31.10.2026 möglich.
- Frist: Beantragung der Umstellung bis 30.11.2026, bei Vertragsabschluss zwischen 01.09. – 31.10.2026 und Versicherungsbeginn bis 01.01.2027.
- Voraussetzung: Bis zur Umstellung wurden keine Leistungen eingereicht oder beantragt; frühester Versicherungsbeginn SELECT: 01.11.2026.
- Beantragung: Eingang Umstellungswunsch im KDC; das zuständige KDC erstellt über Con+ sobald berechenbar einen entsprechenden Änderungsantrag und sendet diesen an den VEP; es sind keine weiteren Antragsangaben wie z.B. Vorversicherungs oder Gesundheitsangaben etc. erforderlich; der Kunde muss nur die SEPA-Mandatsbestätigung, die Empfangsbestätigung und den Antrag unterschreiben; der VEP übernimmt die erforderlichen Angaben zur Beratungsdokumentation.
- WICHTIG: ein ggf. bestehender Risikozuschlag zu den o.g. Tarifen muss zum SELECT erneut vereinbart werden.
SELECT: smart – stark – flexibel
Die richtige Mischung für cleveren PKV-Schutz mit Freiraum.
Arbeit, Leben, Pläne – heute ist alles in Bewegung. SELECT eröffnet den nötigen Freiraum – mit einem smarten Konzept, flexibler Gestaltung und starken Leistungen. Für PKV-Schutz, der Gesundheitsbewusste überzeugt. Top Argumente für Angestellte und Selbstständige.
Leistungsdynamische SB je nach Zielgruppe
Smart gedacht.
Leistungsdynamische Selbstbeteiligung (SB) je nach Zielgruppe, Höhe der max. SB individuell wählbar (300 €, 600 € oder 1.200 € für Erwachsene; Kinder / Jugendliche die Hälfte)
Beitragsrückerstattung (BR) von bis zu garantiert 500 € ab Beginn und zusätzlich erfolgsabhängige BR von bis zu 3 Monatsbeiträgen
Bestimmte Vorsorgeleistungen und Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug / Elternzeit ohne Auswirkung auf die BR und die SB
Überzeugender Rundumschutz
Stark gemacht.
Freie Arzt- und Krankenhauswahl (inkl. Tarif SP)
Privatärztliche und privatzahnärztliche Behandlung, Erstattung bis zu Höchstsätzen (GOÄ, GOZ); inkl. Leistungen für Reha, Kur
Wahlärztliche Behandlung mit Tarif SP, Erstattung auch über Höchstsätze (GOÄ, GOZ) hinaus, Ein- / Zwei-Bett-Zimmer
80 % Erstattung für Zahnersatz (100 % bei Unfall)
Wechselrecht in niedrigere SB-Stufen
Flexibel gestaltet.
Wechselrecht in Tarifstufe mit niedrigerer SB-Begrenzung bis Alter 50 für mehr Flexibilität im Leben
Individueller Versicherungsschutz durch die flexiblen Kombinationsmöglichkeiten mit unseren Zusatztarifen
Beitragsentlastungskomponente für ermäßigte Beiträge im Alter
SELECT: Weil ein starker Gesundheitsschutz smarten Freiraum braucht.
Flexible Absicherung für Angestellte und Selbstständige.
Arbeit, Leben, Pläne – heute ist alles in Bewegung. SELECT eröffnet den nötigen Freiraum – mit einm smarten Konzept, flexibler Gestaltung und starken Leistungen. Für PKV-Schutz, der überzeugt.
Stark gemacht.
Freie Arzt- und Krankenhauswahl (inkl. Tarif SP)
Privatärztliche und privatzahnärztliche Behandlung, Erstattung bis zu Höchstsätzen (GOÄ, GOZ); inkl. Leistungen für Reha, Kur
Wahlärztliche Behandlung mit Tarif SP, Erstattung auch über Höchstsätze (GOÄ, GOZ) hinaus, Ein- / Zwei-Bett-Zimmer
80 % Erstattung für Zahnersatz (100 % bei Unfall)
Stark für Familien: Beitragsbefreiung während Elternzeit bzw. Elterngeldbezug
Smart gedacht.
Bei Leistungsfreiheit – ab Vertragsbeginn bis zu 500 € garantierte Beitragsrückerstattung (BR), zusätzlich erfolgsabhängige BR von bis zu 3 Monatsbeiträgen möglich
Im Leistungsfall – leistungsdynamische Selbstbeteiligung (SB) mit einer wählbaren max. Begrenzung von 300 €, 600 € oder 1.200 € für Erwachsene (Kinder / Jugendliche die Hälfte)
Bestimmte Vorsorgeleistungen ohne Auswirkung auf die BR und die SB
Flexibel gestaltet.
Wechselrecht in Tarifstufe mit niedrigerer SB-Begrenzung bis Alter 50 für mehr Flexibilität im Leben
Individueller Versicherungsschutz durch die flexiblen Kombinationsmöglichkeiten mit unseren Zusatztarifen
Service & Dokumente
Dokumente & Services
- Ab 29. Oktober 2026 ist der Tarif SELECT im Online-Rechner ContiSoft Online inklusive der entsprechenden AVB und Antragsdokumente integriert.
Tarifinfos und Beitragsbeispiele finden Sie in unserer Innovation.
Tarifinfos und Beitragsbeispiele
Workshops
- Was macht unseren PKV-Tarif SELECT besonders?
- Welche smarten Lösungen und starken Leistungen überzeugen Ihre Kunden?
- Und wie setzen Sie die Vorteile gezielt in Ihrer Beratung ein?
In nur 60 Minuten erfahren Sie von unseren Experten, was SELECT auszeichnet, und erhalten praxisnahe Impulse für Ihre Beratung. Starten Sie jetzt mit frischen Impulsen in den Jahresendspurt!
Innovation
04.11.2026
von 10:00-11:00 Uhr
Neue Krankenvollversicherung: SELECT – smart gedacht. Stark in der Leistung. Flexibel gestaltet.
Was macht unseren PKV-Tarif SELECT besonders?
Welche smarten Lösungen und starken Leistungen überzeugen Ihre Kunden?
Und wie setzen Sie die Vorteile gezielt in Ihrer Beratung ein?
In nur 60 Minuten erfahren Sie von unseren Experten, was SELECT auszeichnet, und erhalten praxisnahe Impulse für Ihre Beratung. So bauen Sie Ihr Produktwissen aus und nutzen neue Chancen für eine erfolgreiche Beratung.
Melden Sie sich jetzt an und starten Sie mit frischen Impulsen in den Jahresendspurt!
Durch den Online-Workshop begleiten Sie unsere KV- Produktberaterin Silja Halbritter und Vertriebsbeauftragte Sandra Mannweiler-Spitzner.
60
SELECT: Smart gedacht für echte Beratungshighlights.
Wirtschaftliche Anreize sind ein zentraler Baustein moderner Krankenvollversicherung und ein wichtiger Bestandteil Ihrer Beratung. Mit SELECT haben wir diesen Ansatz smart weitergedacht, sodass Sie für unterschiedliche Zielgruppen passende Lösungen anbieten können.
1. Smart wählen – die leistungsdynamische Selbstbeteiligung.
- Selbstbeteiligung nur für ambulante und zahnärztliche Leistungen
- 30 Euro je Leistung (z. B. je Behandlung, je Arzneimittel)
- 60 Euro je Hilfsmittel (z. B. Knieorthese)
Mehr Highlights: Diese Leistungen sind SB-unschädlich.
- Leistungen mit eigenen betraglichen oder prozentualen Begrenzungen
(z. B. Zahnersatz, Psychotherapie oder Sehhilfen) - Generika
- Leistungen gem. unserem Leistungsverzeichnis "Vorsorge und Schutzimpfungen" inkl. PZR und Zahnprophylaxe
- Leistungen für (Anschluss-)Rehabilitation
- Tagegeldzahlungen bei medizinischen Vorsorgekuren
- Stationäre Leistungen sowie Bergung, Rücktransport und Überführung
2. Smart belohnt – das Rückerstattungsmodell.
Leistungsfreiheit zahlt sich für Ihre Kunden aus: Mit SELECT profitieren Versicherte von Versicherungsbeginn an von einer garantierten pauschalen Beitragsrückerstattung, die nach einem leistungsfreien Kalenderjahr durch eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung ergänzt werden kann.
Mehr Highlights: Diese Leistungen sind BR-unschädlich.
- Leistungen gem. unserem Leistungsverzeichnis "Vorsorge und Schutzimpfungen" inkl. PZR und Zahnprophylaxe
- Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug / Elternzeit
SELECT: Stark gemacht für einen überzeugenden Rundumschutz.
Ambulant
Leistungen¹
- 100 % für privatärztliche Behandlung einschließlich Telemedizin, bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ), freier Artzwahl
- 100 % für Brillen / Kontaktlinsen (max. 300 Euro) alle 2 Jahre
- 100 % für refraktive Chirurgie (bis max. 2.000 Euro je Auge alle 5 Jahre)
- 100 % für Vorsorgeuntersuchungen, auch über gesetzlich eingeführte Programme hinaus
- 100 % für Impfungen nach STIKO (Ständige Impfkommision) sowie RSV- und Malaria-Prophylaxe
- 100 % für Arznei- und Verbandmittel
- 100 % für Heilmittel
- 100 % für Hilfsmittel (max. 1.500 € je Ohr und KJ für apparative Hörgeräte)
- 100 % für Heilpraktiker bis zu den Höchstbeträgen des Gebührenverzeichnisses für Heilpraktiker (GebüH)
- 100 % für häusliche Krankenpflege (Behandlungspflege, Grundpflege und hauswirtschaftliche Versorgung)
- 100 % für außerklinische Intensivpflege
- 100 % für Pränataldiagnostik
- 80 % für Psychotherapie bis zu 30 Sitzungen, 100 % ab 31. Sitzung (keine Begrenzungen der Sitzungen); inkl. Telemedizin
- 100 % für notwendige ambulante Krankentransporte sowie bei definierten Fahrten
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Stationär
Leistungen
- 100 % für allgemeine Krankenhausleistungen, Belegarzt, bis zum Höchstsatz der GOÄ
- 100 % für Mehr-Bett-Zimmer
- 100 % für Aufnahme einer Begleitperson von Kindern bis 15 Jahre (Rooming-in)
- Wahlleistungen optional über Tarife SP1/SP2
- 100 % für einmalige Wunsch-Verlegung je Versicherungsfall unter bestimmten Voraussetzungen
- 100 % für Übergangspflege max. 10 Tage
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Zahn
Leistungen¹
- 100 % für Zahnbehandlung und -prophylaxe inkl. Material und Labor, für Honorar, bis zu den Höchstsätzen der GOÄ / GOZ, freie Arztwahl
- 80 % für Zahnersatz, Kieferorthopädie,
Funktionsdiagnostik, Implantate (unbegrenzt) inkl. Augmentation, inkl. Material und Labor, für Honorar, bis zu den Höchstsätzen der GOÄ / GOZ; 100 % bei Unfall; Leistungsstaffel (nicht bei Unfällen) - 100 % für besondere schmerz- und angstlindernde Maßnahmen (z. B. Vollnarkose, Lachgas-Sedierung)
- Heil- / Kostenplan vorab ab Rechnungsbetrag von über 2.000 €; sonst hälftige Erstattung für 2.000 € übersteigenden Teil
- Leistungsstaffel für Zahnersatz, Implantate, KFO (nicht bei Unfällen) je Person: im ersten Kalenderjahr (KJ) max. 1.000 Euro, in den ersten zwei KJ max. 2.000 Euro, in den ersten drei KJ max. 3.000 Euro, ab dem vierten KJ unbegrenzt
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Reha und Vorsorgekuren
Leistungen
- 100 % für amb. und stat. Anschlussreha innerhalb von 2 Wochen für ambulant oder 4 Wochen für stationär nach Akutbehandlung im Krankenhaus
- 100 % für amb. und stat. „sonstige“ medizinische Reha bis max. 150 % der Kosten, die die GKV akzeptieren würde; stationär zusätzlich 30 € Tagegeld für max. 28 Tage je Versicherungsfall
- 100 % für amb. & stat. medizinische Vorsorgekuren analog der ambulanten Leistungen zzgl. Kurtaxe und Kurplan; keine Unterkunft / Verpflegung; stationär zusätzlich 30 € Tagegeld für max. 28 Tage je Versicherungsfall
- 100 % für ambulanten Rehabilitationssport in Gruppen und Funktionstraining
Besonderheiten
Leistungen
- Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug oder Elternzeit max. für 6 Monate
- Zweimaliges Wechselrecht in Tarifstufe mit niedrigerer SB-Begrenzung bis Alter 50
Die Leistungsbeschreibungen sind lediglich Kurzfassungen. Maßgebend sind die jeweils vereinbarten Allgemeinen Versicherungsbedingungen (Musterbedingungen, Tarife mit Tarifbedingungen).
[1]
Leistungsdynamische Selbstbeteiligung:
30 Euro je Leistung (z. B. je Behandlung, je Arzneimittel), 60 Euro je Hilfsmittel (z. B. Knieorthese); Verzicht z. B. bei Generika, Leistungen mit betraglicher/prozentualen Begrenzung, Leistungen gem. unserem Leistungsverzeichnis "Vorsorge und Schutzimpfungen", stationären Behandlungen; Begrenzung der Selbstbeteiligung je Person maximal 300 €, 600 € oder 1.000 € je KJ für Erwachsene (Kinder/Jugendliche die Hälfte)
SELECT: Flexibel gestaltet für ein sicheres Leben.
Flexibel im Schutz – mit optionalen Bausteinen genau den Schutz ergänzen, den Ihre Kunden brauchen.
Die ideale Ergänzung zu SELECT für noch mehr Komfort im Krankenhaus – mit Wahlarztbehandlung sowie Ein- oder Zweibettzimmer.
Einkommensabsicherung für Selbstständige ab dem ersten Krankheitstag und für Angestellte passend zur Karenzzeit.
Beitragsermäßigung im Alter gegen laufenden Beitrag und / oder Sonderzahlungen
Heute Gesundheitszustand sichern und Optionen für die Zukunft offenhalten. Sehr zu empfehlen für GKV- und PKV-Wechlser.
Fragen zum Tarif oder zur geeigneten Kombination?
Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Persönliche Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Ihre Maklerberaterin oder Ihr Maklerberater beantworten Ihre Fragen und unterstützen Sie vor Ort.
Sie wünschen eine Vorschlagsberechnung?
Unser Service-Team erstellt Ihnen sehr gerne Versorgungsvorschläge zu unseren Personenversicherungen.
Das könnte Sie auch interessieren:
100 Jahre Vertrauen, das bleibt.
Wir feiern Jubiläum. Seit 1926 sind wir ein wirtschaftlich starker privater Krankenversicherer.
Unsere Krankenvollversicherung
Weitere clevere, wirtschaftliche und flexible Lösungen für Angestellte, Selbstständige, Mediziner und Beihilfeberechtige.
LinkedIn – Continentale für Makler
Tipps und Veranstaltungsnews unserer Maklerberatung: Bleiben Sie informiert.
Continentale Krankenversicherung a.G.
Eines der großen Unternehmen der Branche
Mit 100 Jahren Erfahrung, rund 1,3 Millionen Versicherten und 2,1 Milliarden Beitragseinnahmen gehört die Continentale Krankenversicherung a.G. zu den großen deutschen Krankenversicherern – eine gesunde Basis für langfristigen Erfolg.
Die Continentale Krankenversicherung a.G. steht an der Spitze des Continentale Versicherungsverbundes.
