Die FörderRente für Geringverdiener
als arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung

Continentale FörderRente Classic Pro - Tarif FRCP-Direktversicherung

Menschen mit einem geringeren Einkommen haben besonderen Bedarf an zusätzlicher Altersvorsorge. Das hat auch der Staat erkannt.

Mit der FörderRente der Continentale nach § 100 EStG können Arbeitgeber gezielt Mitarbeiter im ersten Dienstverhältnis mit einem Brutto-Einkommen von bis zu 2.200 Euro monatlich beim Aufbau ihrer Altersvorsorge unterstützen. Die Einrichtung erfolgt als arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung mit einem Beitrag von 240 bis 480 Euro im Jahr.

Zusätzlich gelten für Renten aus der bAV seit 2018 höhere Freibeträge, wenn es um die Grundsicherung geht. Damit lohnt sich zusätzliche Altersvorsorge endlich auch für Menschen mit niedrigem Einkommen.

Auch für den Arbeitgeber lohnt sich die FörderRente. Er wird unbürokratisch über das Lohnsteuerabzugsverfahren gefördert, kommt seiner sozialen Verantwortung nach und steigert seine Attraktivität am Arbeitsmarkt  – interessant z. B. in der Pflegebranche, der Gastronomie und im Handel.

Die neue FörderRente: Rund 11 Millionen Arbeitnehmer profiteren!

Volle Förderung für den Arbeitnehmer - aber nur - halber Aufwand für den Arbeitgeber!
Voraussetzungen - das ist bei der FörderRente zu beachten

Effiziente Altersvorsorge für Vorwärtsdenker – Das Prinzip

Effizient heißt: In der Ansparphase auf schlankere Garantien ohne den üblichen Garantiezins setzen – für bessere Renditechancen, mehr Verrentungskapital
und mehr Rente. Und die volle Garantie dann erhalten, wenn es darauf ankommt: Zum vereinbarten Rentenbeginn – dem Garantietermin.
Mit Mindestgarantie für ein gesichertes Alterseinkommen. Und garantierter Günstigerprüfung für die höchstmögliche lebenslange Rente.

Effizient sparen mit besseren Renditechancen

Schlankere Garantie in der Ansparphase für mehr Rente

Schlankere Garantien in der Ansparphase, ohne den sonst üblichen Garantiezins, ermöglichen höhere laufende Überschüsse – für mehr Rente.

Die laufende Verzinsung beträgt attraktive 2,9 % p.a. in 20191)

Sichere Anlage der Sparbeiträge

Die Anlage der Sparbeiträge und Überschüsse erfolgt im bestehenden klassischen Sicherungsvermögen der substanzstarken Continentale Lebensversicherung. Dabei profitieren Ihre Kunden von unserer nachhaltigen, sicheren und erfolgreichen Kapitalanlagepolitik.

Die Gutschrift der Überschüsse erfolgt monatlich. Zum Rentenbeginn kommen noch die Schlussüberschüsse und die Beteiligung an den Bewertungsreserven hinzu.

Alles zusammen ergibt das gesamte Verrentungskapital für die Günstigerprüfung zum Garantietermin.

Volle Garantie zum vereinbarten Rentenbeginn

Mindestgarantie für gesichertes Einkommen

Mindestgarantie zum vereinbarten Rentenbeginn – dem Garantietermin:  
100 % Garantie auf alle Altersvorsorgebeiträge inklusive Erhöhungen. Als garantierter Mindestkapitalwert bzw. garantierte Mindestrente bereits in der Police dokumentiert. 

Damit wissen die Mitarbeiter schon bei Vertragsbeginn, womit sie zum Garantietermin auf jeden Fall rechnen können.

Garantierte Günstigerprüfung für höchstmögliche Rente

Zum Garantietermin erfolgt eine garantierte Günstigerprüfung zur Ermittlung der lebenslangen garantierten Rente. Die Mitarbeiter erhalten dann automatisch den höchsten Wert aus:

  • Rente mit Zukunftsblick – aus dem Verrentungskapital mit den Rechnungsgrundlagen zum Rentenbeginn.
  • Garantierte Mindestrente – aus dem garantierierten Mindestkapitalwert mit den Rechnungsgrundlagen vom Vertragsbeginn.

Die Überschussbeteiligung in der Rentenphase erhöht noch die garantierte Rente – wahlweise als steigende, teildynamische oder flexible Gewinnrente.

1) Für das Jahr 2019 ist die laufende Verzinsung im Tarif FRCP mit 2,9 % p.a. festgesetzt. Inklusive Schlussüberschuss und Mindestbeteiligung an den Bewertungsreserven ergibt sich im Jahr 2019 eine Gesamtverzinsung von bis zu 4,0 %. Die Verzinsung ist für 2019 garantiert, nicht aber für die gesamte Laufzeit. Die Gesamtverzinsung beruht auf den Berechnungsvorgaben von Assekurata.

Große Flexiblität

Schlanker Prozess und flexible Beitragszahlung
Flexible Leistungsauszahlung
Optionale Hinterbliebenen-Absicherung

Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Sie haben Fragen, wünschen eine Vorschlagsberechnung oder Vertriebsunterstützung vor Ort?

Gerne hilft Ihnen unser Team der bAV-Vertriebsunterstützung weiter: 

Continentale Lebensversicherung - Wir sind Ihr verlässlicher Partner für die Zukunft!

  • Seit mehr als 125 Jahren steht die Continentale Lebensversicherung für Verlässlichkeit und Sicherheit.
  • Als Teil des Continentale Versicherungsverbundes auf Gegenseitigkeit sind wir ausschließlich unseren Kunden verpflichtet. Diese profitieren von unserer konservativen wie erfolgreichen Kapitalanlagepolitik und der hohen Überschussbeteiligungsquote.
  • Unsere Tarife sind nachhaltig und konservativ kalkuliert. Sie bieten lebenslange Garantien, die heute keine Selbstverständlichkeit mehr sind. Mit sehr guten Kennzahlen sind wir für die Zukunft solide aufgestellt. Überzeugen Sie sich selbst: Belege für unsere Solidität und Substanzkraft finden Sie in unserer Kennzahlenbroschüre (#1601).